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SC제일은행, 노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201106200204, 2011.06.21 Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우
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제일은행
뉴브리지 캐피탈 (New Bridge Capital)
스탠다드 차타드 은행 (SCB: Standard Chartered Bank)
2. 과정
외환위기
제일은행에 투입한 공적자금
뉴브리지캐피탈에 헐값 매각
뉴브리지캐피탈과 제일은행 매각 계약서 내용
제일은행 매각 후
SC
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수익 확보할 듯.
- 부동산 임대와 도소매 관련 대출이 증가 추세에 있으나 신용보증기금의 보증과 담보 위주의 대출로 자산건전성은 양호한 상태를 유지할 듯. I. 기업 소개
II.요약재무제표
III.재무비율분석
IV.현황 분석
V. 전망 분석
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SC소매금융 대표 \"메가뱅크 탄생, SC제일엔 기회\", 한국경제, 2010. 6. 21
http://www.seri.org/ (삼성경제연구소)
http://www.korcham.net/ (대한상공회의소)
http://www.hanaif.re.kr/ (하나금융경영연구소)
http://www.lgeri.com/ (LG경제연구원)
http://www.dongabiz.com/ (동아비
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회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
[※ SC제일은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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SC금융지주, 영스탠다드차타드 \'위대한 멘토\' 발대식”, 뉴스1, 2012/5/22
(http://news1.kr/articles/677145)
김규신 기자, “‘기업 체험에 등록금까지’ (주)무학 대학생기업 체험단 모집”, 뉴스1, 2012/6/18.
(http://news1.kr/articles/706261) Ⅰ. 청춘이란?
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스탠다드차타드(SC)제일은행 소개
2) 노동쟁의 상황
ㄱ. 파업(Strike)이 일어나게 된 원인
ㄴ. 노사갈등의 최대쟁점
① 성과급제 도입
② 후선역제도 확대시행
③ 특별조기퇴직제도(ERP프로그램) 전직원 확대
3) 노동쟁의 결과
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우수한 기업들이 디자인을 마케팅 도구로서 "디자인을 통한 이익의 극대화"를 추구하면서 적극적으로 활용하고 있습니다. ●CI 사례로 SC제일은행을 선정한 이유
●SC제일은행의 역사
●CI (Corporate Identity)란 무엇인가?
●CI 의 중요
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우수한 기업들이 디자인을 마케팅 도구로서
\"디자인을 통한 이익의 극대화\"를 추구 적극적으로 활용하고 있습니다.
SC제일은행의 (구)CI
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≪ 그 림 ≫
● 제일은행이 1982.5.3일부
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한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원’
3. 결론 (경영상 시사점)
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