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보완할 수 있다. 그러므로, 성과급제도의 문제점을 보완할 방안으로 펀경영이 효과적이라고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 박기찬, (신나는 조직을 위한)펀 경영, 다밋, 2009년 개정판 임창희, 경영학원론, 학현사, 2011 임창희, 조직행동, 비엠앤북스
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  • 등록일 2013.02.27
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경영학적 관점에서의 동기부여론…………………p.5 5. 심리학적 관점에서의 동기부여론…………………p.5  1) 쾌락주의  2) 본능모형  3) 동인이론 모형  4) 강화이론  5) 인지모형이론 6. 동기부여이론 : 내용이론………………………
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  • 등록일 2013.01.04
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조직단위별 목표설정단계 3. 개인별 목표설정단계 4. 실행단계 5. 성과평가 단계 Ⅴ. 목표설정 단계의 장애요인 Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 문제점 Ⅶ. 목표관리제도(MBO)와 면담제도 1. 업적고과로서의 목표관리 2. 목표관리방식에 대한
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  • 등록일 2008.09.23
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발달과정 제 1절 고전이론 제 2절 인간관계론 제 3절 행동과학론 제 4절 다원론 제 9장 교육인사행정 제 1절 교육인사행정의 기초 제 2절 교육직원의 충원과 신규임용 제 3절 교원의 능력계발 제 4절 교원보수제도
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조직문화와 추구하는 목표가 판이함에도 불구하고 서구의 기업식 경영관리에 기원을 군 신공공관리적 처방들이 무비판적으로 도입되었다. 지나치게 잦은 ‘개혁의 과잉’또한 개혁에 대한 내성을 기르고 “개혁 피로감”을 초래하게 된다.(
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논문 19건

경영의 조건 1)프로그램 2)지도자 3) 시설 7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안 1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발 2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화 3) 태권
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  • 발행일 2010.12.05
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행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복
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  • 발행일 2007.05.05
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경영학연구 제 14호. 2002 김광호. "호텔 전략적 제휴의 성공요인과 경영성과 연구" 2006 정노재. “호텔기업간 전략적 제휴의 성공 요인에 관한 연구”석사학위논문. 2003 채신석. “호텔기업의 전략적 제휴에 관한 연구 : 국내호텔을 중심으로
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  • 발행일 2008.12.07
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취업자료 67건

경영지원 직무에서 실질적인 업무 수행에 바로 활용될 수 있으며, 조직의 원활한 운영에 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다. 지원동기 및 조직 기여 방안 귀사는 안정적인 경영 시스템과 함께 혁신을 추구하는 기업 문화로 업계에서 선도적
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  • 등록일 2025.04.29
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조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다 3. 국민건강보험공단 자소서 샘
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  • 등록일 2020.08.24
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  • 직종구분 기타
국가와 세대의 구성원이 공감할 수 있는 가치 기반의 문화 프레임워크를 설계하고, 이를 구체적 제도와 행동지침으로 연결해, 기아의 브랜드와 일하는 방식이 일치하는 문화를 구축하고 싶습니다. 기아 경영지원-조직문화 자기소개서
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경영기획 자기소개서 1. 본인이 SK플래닛의 경영기획 부문에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하세요. 2. 과거 경험 중에서 기업의 전략 수립 또는 기획과 관련된 사례를 들고, 그 과정에서 본인이 기여한 바를 설명하세요. 3.
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  • 직종구분 일반사무직
보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지, 그 이유를 본인의 경험, 노력 등 구체적인 근거를 들어 기술해 주십시오. (1000byte) 6. 본인이 오랜기간 꾸준히 지켜온 신념은 무엇이며, 그러한 신념을 가지게 된 이유는 무엇인지, 신념을
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
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