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1970년 대 이후 20년이 지난 오늘날까지 미국에서
초우량 기업으로 평가받고 있다. * 기업 조직구조의 형태
Ⅰ. 조직구조의 의의
Ⅱ. 기업조직의 유형
1. 기능식 조직구조
2. 사업부제 조직구조
3. 매트릭스 조직
4. 전략적 사업단위
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7-S모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 해리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
제 4 절 조직문화운동의 실제
1. 조직문화운동의 목표와 수단
2. 조직문화운동의 추진단계
3. 조직문화 운동의 성공조건
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모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
제 4 절 조직문화운동의 실제
1. 조직문화운동의 목표와 수단
2. 조직문화운동의 추진단계
3. 조직문화운동의 성공요건
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유형
(1) 전략형 리더십
(2) 인적자원형 리더십
(3) 전문가형 리더십
(4) 규제형 리더십
(5) 혁신형 리더십
3. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
(1) 두려움을 제거
(2) 혁신적 목표를 설정
4. 시대변화와 21세기 리더십
(1) 새 시
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전사적 경영 정보 흐름의 체계화 및 통합관리 능력 확보
• 구매-생산-판매 일체화를 목표로 한 ERP 시스템으로 발전 도모
• 수익성 중심의 효율적 자원관리 및 성과관리 체제 구축
• 전략적 가치경영 및 지식경영관리의 환경
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분석
3-1. 목표시장 규모 및 전략
3-2. 학생들의 의견 수립 (설문지)
3-3. SWOT 분석
3-4. 마케팅 4P 전략
4. 사업화 추진계획
4-1. 시장 진입 및 성장 전략
4-2. 홍보 계획
4-3. 자본 및 재무 계획
5. 조직 및 인적 자원 구성
5-1.
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낙하산인사 논란
4) 공무원 충원 방식
5) 공직사회 전문성 제고 방안은?
7. 인사개혁과 관련된 외국의 사례
1)덴마크의 인사개혁
2) 핀란드의 인사개혁
3) 스웨덴의 인사개혁
4) 인적자원관리 개혁의 방향과 특징
Ⅲ. 결론
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단계의 산출물은?
1. 제품 모델
2. 시장 분석표
3. 문제 진술문
4. 매출 예측서
정답: 3
정답 해설: 정의 단계에서는 사용자의 진짜 문제를 이해하고 이를 구체적인 문제 진술로 정리한다. 이는 다음 단계의 아이디어 발상 기초가 된다.
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유형
1. 지역사회조직사업의 정의
2. 지역사회조직(사업)
3. 지역사회실천, 사업, 개입
4. 지역사회개발
5. 지역사회건설
6. 지역사회보호
Ⅵ. 지역사회수준에서의 개입방법
1. 지역사회개설
2. 지역사획계획
3. 사회행동
* 참고문헌
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문제들
7. 중소기업의 문제점 해결방안
(1) 기업경영의 선진화
(2) 아웃소싱전략
(3) 정보통신기술의 전략적 활용
(4) 산업의 네트워크화
(5) 자원집중화를 통한 차별화전략
(6) 신시장 개척
(7) IR 및 PR 강화 전략
8. 맺음말
9. 참고자료
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