|
회사업무를 떠나 조합업무에 전념하는 자
회사는 조합원 중 1 명을 조합업무에 전임함을 인정하며,그외 조합원중 2명에 대해 반전임함을 인정한다
전임자수
1. 전임자는 별도 노사합의 인원의 범위내에서 자치적으로 결정하며 조합은 전임자
|
|
|
1. 연도별 비영리법의 수
2. 고유목적별 공익법인의 현황
Ⅱ. 법인세법상 비영리법인의 과세제도
1. 법인의 종류
2. 비영리법인에 대한 법인세 가세제도
1) 비영리법인의 과세소득 범위
2) 수익사업과 고유목적사업의 구분경리
3) 수익사
|
|
|
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅵ. 직장내 성
|
|
|
1. 관광의 어원
2. 관광의 정의
3. IUOTO 규정
4. 관광사업이 개입되지 않은 관광 & 관광사업이 개입된 관광
5. 관광행동의 발생(관광욕구, 관광동기, 관광행동)
6. 관광행동의 결정요인
7. 관광행동 결정순서
8. 현대적 관광의 발생
|
|
|
결의에 의한 것이 아니라도, 다른 이사들이 감시의무를 해태한 때에는 손해배상책임을 져야함) 1. 신주의 발행
2. 사채의 발행
3. 재무제표
4. 준비금
5. 이익배당
6. 주식배당
7. 주주의 경리검사권
8. 이익공여의 금지
|
|
|
회사의 무한책임사원 이사 또는 다른 상인의 사용인이 될 수 없다(제17조 ① 후단). \'다른 회사\' 의 무한책임사원 또는 이사가 되지 못하는 점에서 대리상이나 회사의 이사의 의무와 다르다. 단, 상업사용인도 단순히 합자회사의 유한책임사
|
|
|
회사 항풍(恒豊)집단과 손을 잡고 공장을 지은 것은 2000년. 불과 3년 만에 이 회사는 중국 종이시장(아트지 부문) 3위 등 혁혁한 성과를 거두었다.
- 성공요인
1). 직원현황(총 1053명)
한국인 직원 3명(사장 겸 총경리, 공장장, 관리본부장)
현지
|
|
|
1. 규약에서 정한 해산사유가 발생한 경우
2. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
3. 총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우
4. 노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우로서 행정관청이 노
|
|
|
1회씩 당해 노동조합의 모든 재원 및 용도, 주요한 기부자의 성명 및 현재의 경리 상황에 대한 회계감사를 실시하게 하고, 그 내용과 감사결과를 전체 조합원에게 공개하여야 한다.(동법 §25 ①) 또한 회계감사원은 필요하다고 인정되는 때에
|
|
|
1999
기존 발표된 이마트 사례 연구 자료집 Ⅰ 서론
1. E-mart 선정동기
2. (주)신세계 회사소개
3. (주)신세계 연혁 소개
Ⅱ 본론
1. E-mart의 해외 직접 투자 배경
(1) 국내 할인점 포화
(2) 외자 기업 견제 및 가격경쟁력 확보
2. E-mart가
|
|
메뉴펼치기
