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비밀누설의 금지(제39조의 11)
2. 법적 장치의 문제점
Ⅴ. 노인학대의 예방과 개입전략
1. 노인학대 예방대책
(1) 사회적 차원
1) 노인학대를 대체할 어휘의 필요
2) 노인의 권리 존중
3) 사회의 노인차별 및 경시 풍조 근절
4) 노인학대 인
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비밀엄수의 의무(법 제60조)
8. 청렴의 의무(법 제61조)
9. 품위유지의 의무(법 제63조)
10. 영리업무 및 겸직금지(법 제64조)
11. 정치운동의 금지(법 제65조)
12. 집단행위의 금지(법 제66조)
13. 직무상 의무 위반 및 직무태만 행위
Ⅸ. 교육공무
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규정함에 비해(근기법 제100조), 단체협약의 경우 그 기준에 위반하는 근로계약의 부분을 무효로 한다고 규정한다(노조법 제33조). 단체협약의 효력을 표면적으로만 인정하면, 노동조합의 집단적 규제력이 약화된다.
셋째, 협약상의 사항에 대
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규정을 두고 있다. 즉 사장부사장전무상무 기타 회사를 대표할 권한이 있는 것으로 인정될 만한 명칭을 사용한 이사가 한 행위에 대하여는 그 이사가 회사를 대표할 권한이 없는 경우에도 회사는 선의의 제3자에 대하여 대표이사의 행위와 마
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규정에 따르면, ‘다액의 자금도입 및 보증행위’를 이사회 부의사항으로 정하고 있었다. 그러나 소외 1이 원고에게 이 사건 확인서를 작성해 줄 당시 피고의 이사회 결의는 없었다.
2. 법적 쟁점과 법원의 판단
1) 법적 쟁점
주식회사의 대
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1. 취급표시란?
의류 제품에는 제품의 취급 방법을 표시 기호로 나타내어 부착하도록 법으로 규정되어 있다. 표시 내용은 주로 세탁에 관련된 것으로, 물세탁 방법, 표백 가능 여부, 다림질 방법, 드라이 클리닝, 짜는 방법, 건조 방법이 포함
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회사분할의 규정을 신설하였다. 특히 현행 상법상 會社合倂에 관한 규정은
있었으나 회사분할에 관한 규정이 없어 불편을 호소해 온 실무계의 오랜 요청을 이번 기회에 법제화한 것 이라 할 수 있다. 즉 종래 기업이 그 조직을 확장하는 효율
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규정을 제정하여 법제적 기반을 마련하였다. 따라서 이제는 구체적인 방안을 마련해야하는 단계인데 추진체제, 부처 할거주의, 정보 비밀주의, 비용, 보안, 인력의 확보등 선결해야 할 과제들이 산재해 있다. 이렇게 초기단계에서 정보공동
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회사의 조직과 활동에 관한 기본규칙을 기재한 서면을 가리키지만 실질적으로는 회사의 조직과 활동에 관한 기본규칙 자체로서
－ 회사의 제규정, 즉 이사회 규칙, 급여 및 인사규정, 회계규정, 생산 및 품질관리규정 등 회사의 모든 규정 중
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규정에 의한 정부투자기관 등에 속하는 경우에는 주식양도의 제한, 명의개서 대행계약체결 및 통일규격주권의 발행의 3가지 요건을 제외한 나머지 요건에 대해서는 그 적용이 면제된다.
Ⅷ. 참고 문헌
ⅰ. 유가증권 상장규정 (2003. 3. 28 개정판
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