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규정(법인만이 책임을 지는 경우)
양벌규정(법인과 종업원 양자가 책임을 지는 경우)
- 법인처벌의 근거 : 무과실 책임설
* 행위의 객체 - 객관적 구성요건요소로써 법률에 규정
* 보호의 객체(보호법익) - 법률의 규정 없음
☆ 행위의 객체가 없
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취급되었고 타 회사와 마찬가지로 복지후생문제(선물, 휴가, 주택자금, 우리사주, 통근버스 등)도 협의되었다.
이렇게 보면 삼성중공업의 노동자협의회는 노조와 진 배 없고 오히려 시원찮은 노조보다는 더 활발히 움직이는 것으로 보여진다.
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문서위조죄, 유가증권위조죄, 인장위조죄
공중의 건강을 해하는 죄
아편죄, 음용수죄
풍속을 해하는 죄
성 풍속에 관한 죄, 도박죄
국가적 법익에 대한 죄
국가의 존립을 해하는 죄
내란죄, 외환죄, 국기에 관한 죄, 국교에 관한 죄
국가기능의
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비밀엄수의 의무
5) 청렴의 의무
6) 품위 유지의 의무
7) 연찬의 의무
3. 직무전념의의무(국가공무원법 제58조, 제62조, 제64～66조, 국가공무원복무규정제25～26조)
1) 직장 이탈 금지 의무
2) 영예 등의 제한 의무
3) 영리업무 및 겸직 금지
4)
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문서관리
1. 공문서의 이해
2. 공문서의 종류
2. 문서의 작성 및 처리
3. 문서의 기안
4. 학교생활기록부 작성 및 관리
제10장 교원의 인사
1. 교원인사제도
2. 교원자격제도
3. 교원의 인사
4. 교원평가제도
제11장 교원연수, 보수제도
1.
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회사의 인사나 다른 기업의 취업에 영향을 미칠 우려가 있다는 등의 사유는 사실적, 경제적 이유에 불과하여 그와 같은 사유로 소를 유지할 법률상 이익이 되지 않는다.
다만 징계처분 후 당연퇴직사유발생시까지의 급료나 퇴직금청구(징계
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비밀번호, 거래은행, 계좌번호
2) 개인정보보호정책 유무
-無
6. 인권운동사랑방
1) 수집정보
-이름, 주소, 연락처, 이메일, 후원회비, 납부방법
2) 개인정보보호정책 유무
-無
Ⅹ. 결론
우리의 경험이나 외국의 경험을 고려할 때 부패문제에 대한
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규정--------------------------6
5.과태료 규정---------------------------7
6. 현재진행상태--------------------------8
7. 개인정보보호지침의 중요내용-------------8
8. 개인 정보 보호 10계명------------------8
9. 개인 정보 보호 정책에 관한 법률 주요내용---9
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회사, 택시회사를 선정한 이유는 우리나라 수송업의 대표적인 3가지 민영화 기업이었기 때문이다. 공기업(철도)과는 또 다른 채용방식이 있을 것 같아 3가지로 규정지었고 그로인해 우리는 일정정도 자격요건이 필요하며 자격시험을 통과해
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규정
6) 주민등록법
7) 통신비밀보호법
8) 기타
2. 민간부문 개인정보보호법제의 현황
1) 민법
2) 금융실명거래및비밀보장에관한법률
3) 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
4) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률
5) 전자서
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