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문서도화
5. 체결 또는 모집에 관한 금지행위
Ⅳ.보험모집에 대한 감독
1. 보고 징구와 검사
2. 임원의 해임ㆍ사업의 정지와 허가의 취소
3. 명령권
Ⅴ. 소속보험사업자의 배상책임
1. 배상책임의 성질
2. 배상책임의 내
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취급의 금지
2. 근로자의 구속제한
3. 사용자의 채용제한
Ⅷ. 산업디자인의 법적 보호
1. 장식주의
2. 기능주의
Ⅸ. 패션디자인의 법적 보호
1. 대한방직사건
1) 사실관계
2) 판결내용
3) 사건의 핵심적 쟁점 - 직물디자인의 저작물 인정
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회사 뿐만 아니라 발주처도 될 수 있다
2. 클레임은 사전에 예상하지 않았던 우연히 발생된 문제를 전제로 제기할 수 있다
3. 클레임의 원인과 내용은 다양하여 거의 제한성이 없으나 그렇다고 모든 경우에 클레임을 제기하는 것은 바람직하
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, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념
II. 면접의 조건
1. 장소
2. 시간 예약과 시간 지키기
1) 면접예약
2) 면접시간
3. 메모하기
4. 면접의 비밀 지키기
5. 면접자가 갖추어야 할 지식
* 참고문헌
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회사가 의뢰인으로부터 발주받은 프로젝트를 어떻게 수행할 것인지를 포괄적으로 정리한 문서로서, 제안요청서를 근거로 각 컨설팅 회사의 프로젝트 수행능력, 비용 등과 같은 내용을 포괄적으로 제시한 문서라 할 수 있다.
(1) 컨설팅 프로
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규정을 ‘모든 제품에는 부작용 등 섭취 시 주의사항을 표시하여야 한다.’로 변경하고, 용기, 포장지에 주의사항 표시가 곤란한 경우에는 내부 첨부 문서에 기재하도록 한다(강은진 외, 2008).
(2) 판매원 교육의무 및 판매원 준수사항 제도 도
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회사가 90% 이상을 차지하며, 운송업체의 경우 차량 5대 미만 보유업체가 전체의 93%를 차지한다. 물류전산분야의 전문인력 확보의 한계성으로 말미암아 해운분야 업체 전산실 근무자는 평균근무기간이 6개월에 불과하다. 육운분야 종사원의
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규정은 채권자대위권적 성질을 갖는 손해배상청구권을 규정한 것이므로 회사에 생긴 손해 때문에 간접적으로 제 3자에게 발생한 손해만을 배상할 책임을 진다고 하는 ‘특수법정책임설‘로 나뉜다.
법정책임설 중 일반법정책임설에 따르게
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회사의 조직구조와 권한과 책임의 위임방법
- 내부감사기능, 인사에 관한 정책과 절차, 업무의 분장 등을 포함한 경영자의 통제 체계
③ 통제절차
회계감사 준칙 400.8에서는 다음과 같이 구체적으로 명시하고 있다.
- 문서의 승인과 통제(승인)
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규정하지 않고 사이버 성폭력의 한 사례로 분류하고 있으나 외국에서는 사이버 스토킹을 독립된 하나의 범죄로 중요하게 취급하고 있으며 우리나라도 스토킹에 대한 입법이 요구되고 있는 실정이다 .
※ <정보통신망 이용 촉진 및 정보보
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