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및 지시
작업 의뢰 및 통보
분실물 및 습득물 관리처리
정비보수 계획 수립
신규 룸 메이드(Room Maid) 교육
공공장소 청결상태 조사 및 유지
긴급 시 룸 메이드 업무 대행
3) 룸 메이드(Room Maid)
객실의 청소 및 정비
객실의 시설물 및 비품
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규정
3. 평가의 실제
4. 학년별 체육 평가 종목
5. 학년별 평가종목
Ⅷ. 체육장 및 보건실 교구 기준
Ⅸ. 보건실 연간 운영 계획
1. 목적 39
2. 방침 39
3. 건강관리 지도법
4. 연간 주요사업계획서
5. 월별 세부 사업계
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및 재산손실 등이 발생된 경우 과업 수행자 책임하에 해결하여야 한다.
<양식 1>
회 사 소 개 서(일반현황 및 연혁)
회 사 명
대표자명
사업분야
주 소
전화번호
업 종
사업자번호
총종업원수
회사설립년도
년 월
회사총자본금
※ 주요연혁(
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1. 회사소개
2. 노동조합소개
3. 노동조합의 규약과 규정
III. 기아자동차 노사관계 진행과정
1. 1차장점 합의안
2. 단협 1차 합의안 주요내용
3. 부결 사유
4. 단협추가 제시한 2차 협상
-결론-
VI. 한 ․ 일 자동차 노사관계 차이
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구입 비율을 증대시키는 방향으로 전환되고 있으며, 규모화가 커질수록 유통업체간 경쟁에서 우위를 확보하기 위한 안정적 물량조달 및 품질관리, 안전성확보, 차별화농산물확보, 조달비용 절감 및 신선도 유지를 위해 다양한 전략을 구사하
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1. 일반불공정거래 행위
1) 거래거절
2) 차별거래
3) 지역 및 고객 제한
4) 거래강제
5) 우월적 지위 남용 행위
6) 부당한 표시 및 광고 행위
2. 특수 불공정거래 행위
1) 경품
2) 백화점의 불공정거래 행위
V. 참고문헌
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회사 주가변동 침체
5. 인사에 관한 징후
1) 스텝자의 의욕 저하
2) 과도한 노동의 회전
3) 구인의 곤란
4) 기업의 불안전성
5) 높은 사고율
6) 목표에 대한 스텝의 능력 부족
6. 회사의 조직에 관한 징후
1) 권한상의 애로
2) 무시된 책임
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및 주택자금 지원- 지방근무자 사택제도, 주택 구입 및 전세자금 대출지원제도
휴양시설 운영-콘도미니엄 및 하계 휴양소 운영, 휴가비 지급
학자금지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타-
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, 세무의 문제
4) 영업전망, 산업특성, 경쟁기업과의 비교
5) 법률문제
6) 경영진 보상
8. M&A 중개기관
1) 증권회사
2) 전문부띠끄
3) 은행
4) 회계법인
5) 법률회사
6) 창업투자회사
Ⅸ. 결론
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회사는 직업병으로 산재요양 들어간 사람들에 대한 충원조차도 하지 않고 있는 실정이다. 이에 대해 노조는 직업병 예방을 주목적으로 인체공학 적 사무기기의 구입 및 배치, 그린컴퓨터로의 교체, 정전기 방지 앞치마 지급도 함께 요구하고
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