|
회사업무를 떠나 조합업무에 전념하는 자
회사는 조합원 중 1 명을 조합업무에 전임함을 인정하며,그외 조합원중 2명에 대해 반전임함을 인정한다
전임자수
1. 전임자는 별도 노사합의 인원의 범위내에서 자치적으로 결정하며 조합은 전임자
|
|
|
취급증권회사의 자격은 증권거래법 제28조 제2항 각호의 영업전부를 허가받은 증권회사(1988년 1월 31일 현재 21개사)로서 자사가 협회에 장외거래종목으로 등록한 종목 또는 협회로부터 취급승인을 받은 종목에 한하여 장외거래업무를 취급할
|
|
|
회사채 신용등급 변경공시가 주가에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원 논문, 2003.
나종길최관, 회계발생액과 차별적 감사수요, 회계학연구, 제28권 제1호, 2003.
박정식신동령, 경영분석, 다산출판사, 1989.
신동령, 신용평가의 실제
|
|
|
Bank) 설립
라. 인터넷뱅킹관련 위험관리
2. 인터넷뱅킹과 관련된 법규 및 감독 정책의 정비
가. 인터넷뱅킹 취급관련 認․허가기준 신설
나. 금융실명제 및 인증관련제도 등의 보완
다. 인터넷뱅킹 등 전자금융관련 범죄예방
|
|
|
회사에서 휴가기간동안 임금을 받았는데 ?산전후휴가급여?를 받을 수 있나
7. 남성의 경우도 산전후휴가를 받을 수 있나
8. 신생아를 입양한 경우에도 산전후휴가를 받을 수 있나
9. 산전후휴가를 90일간 부여하였으나, 출산예정일에 출산
|
|
|
업무를 위한 정당한 행위가 아니라고 하여서는 안 될 것이다. (대법원 1991. 11. 12. 선고 91누4164 판결)
- 징계사유에 관하여 취업규칙에는 “회사의 승인없이 집회 또는 유인물을 배포하였을 때”로, 징계규정에는 “회사의 허가없이 사내에서
|
|
|
규정
Ⅲ 상행위의 개념
1. 상행위의 의의
2. 상행위에 관한 입법주의
1) 객관주의
2) 주관주의
3) 절충주의
4) 우리 상법의 입장
3. 상행위의 종류
1) 기본적 상행위
1-1) 특별법상의 기본적 상행위
2) 보조적
|
|
|
규정이 필요하면 사법을 적용하며, 육상운송인 또는 해상운송인에 관한 규정도 필요하다면 적용해야 할 것이다.
이렇듯 개별 법률의 적용으로 많은 혼란이 야기된다 하겠다. 그러므로 무엇보다도 복합운송의 안정성 및 공정성을 위해서 먼
|
|
|
임금이 삭감되었다 하더라도, 그 목적이 노동조합을 지배 개입할 의사 없이 이루어진 경우에는 부당노동행위로 볼 수 없다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 부당노동행위 유형
Ⅲ. 불이익취급
Ⅳ. 비열 계약
Ⅴ. 단체교섭 거부
Ⅵ. 지배, 개입
|
|
|
업무의 겸업인가를 받아 동 업무를 수행하고 있다.
증권회사는 업무 특성상 상장기업, 코스닥 등록기업을 주요 거래대상으로 한다. 우리나라의 경우 현재까지 적대적 M&A가 활발하지 않아 증권회사에서 취급하는 업무는 대형 우호적인 M&A가
|
|
메뉴펼치기
