|
리더십의 이론과 실제. 서울: 형설출판사.
김은정(2013). 상사의 카리스마 리더십이 항공종사자의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 숙명대학교 대학원 석사학위논문.
송병식. (2006). 카리스마적 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의
|
|
|
인재육성을 위한 리더십교육의 효과 분석, 한국교육포럼
* 김성국(2011), 핵심인재 관리(Talent Management)의 측정과 평가, 한국인사관리협회
* 김종건(2008), 전자산업분야의 맞춤형 인재교육에 대하여, 인천대학교
* 박찬희(2009), 녹색성장과 인재개
|
|
|
여자의 눈길-볼거리의 숙명에 대하여\", 문화과학 4호, 1993.
9. 김은실, \"여성의 건강관리와 육체이미지의 소비문화\", 문옥표 편, <한국인의 소비와 여가생활>, 정문연, 1997.
10. 우경자, \"여성의 외모주의와 성형의료산업\", 연세대학교, 2002.
|
|
|
리더십 연구 피들러의 상황모형
I. 서 론
II. 본 론
1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
(1) 오하이오 주립대학 리더십 연구
(2) 오
|
|
|
미래사회의 메가트렌드 예측
1. 국제관계 (p1)
2. 정치/민주주의/남북관계 발전 (p2)
3. 기업/경제 (p3)
4. 기술/과학/환경 (p4)
5. 사회/문화/일상 (p6)
Ⅱ. 미래사회가 요구하는 인재상과 교육의 방향
1. 미래사회가 요구하는 인재
|
|
|
리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 리더십 이론의 발전
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 개념 정의
|
|
|
자기실현의 욕구 (The Self-Actualization Needs)
3) 만성질환자 1인의 인구·사회학적 특성과 생활습관 특성
4) 매슬로의 욕구위계론의 단계별로 만성질환자의 간호문제와 간호계획을 기술
① 대상자의 욕구 1단계 ? 생리적 욕구
② 대상자의 욕구 2
|
|
|
수시 모집
(1) 개념
(2) 특징
3. 모집 비중에 대한 생각과 근거
1) 모집 비중
(1) 교육부 정시 확대 발표
(2) 정시 확대의 당위성
2) 근거
(1) 학생부종합전형에 대한 비판
(2) 수능시험의 공정성
(3) 교육 기회의 평등
|
|
|
생각하며, 이를 교육과정에 반영하여 차세대 예술가들이 새로운 미학적 방향성을 탐구할 수 있도록 지원할 계획입니다. 홍익대학교 회화과 일반대학원 수학계획서
1.자기소개
2.진학동기
3.입학 후 학업계획
4.졸업 후 진로계획
|
|
|
활용하여 자신의 가족을 가족사정하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
① 가족 구조 분석
② 가족 관계의 역동성
③ 세대 간 전수 및 문화적 요소
④ 가족 내 스트레스 요인 및 보호 요인
⑤ 사회복지 실천적 함의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
