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독립사업기관으로의 개편가능성을 검토할 필요가 있다. 이러한 국가사무의 기능은 중앙인사행정기관의 핵심기능과 공동상승효과가 적은 개별 사업성격으로, 중앙인사기관 내에 내포시킬 정당성이 적다. 중앙인사기관
Ⅰ. 중앙인사기관
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시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다. 노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
나. 기업복지의 개선
5. 노동행정의 혁신
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계획을 세우기 위해서는 여러 접근법들을 이용함에 있어 조심스러운 자세가 필요하며, 그 밖의 여러 문제들에 대한 고찰을 통해 교육계획을 세우기 위한 최적의 방법을 연구해야 한다. 여기에 일선 행정가들의 깊이 있는 연구가 요청되는 것
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통합의 유형과 개발 절차들을 제시.
영역별 통합의 중요성과 일반적인 절차(김대현 1997)
① 교과서 차원의 교과 통합의 절차
- 예비 단계 : 팀 구성 및 교과별 지도계획표 작성 ⇒ 동학년 교사
- 1단계 : 통합 단원의 학습내용 결정 ⇒ 중심내용
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일반 학부모회에서 통합교육에 대한 일반학부모의 이해 선도
5) 통합교육은 조기교육 때부터 실시
2. 물리적 환경에 대한 전환
1) 인식이 전환이 곧 물리적 환경 전반 수반
2) 사회적 약자층일수록 물리적 환경은 최상급 지향
3. 교육행정의
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행정학 콘서트, 박영사 2013
유민봉 저, 한국 행정학, 박영사 2012 Ⅰ. 정책의 의의와 유형
1. 정책의 의의
2. 정책의 유형
Ⅱ. 정책환경과 정책과정
1. 정치체제와 정책환경의 의의
2. 정책과정의 참여자
Ⅲ. 정책형성
1. 정책
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행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 대표관료제
1. 발달배경
2. 의의
1) 개념
2) 대표관료제의 기본전제
3. 효과
1) 효용성
2) 비판
4. 기관사회화 모형(Agency Socialization Model)
5. 한국에의 적용가능성
Ⅷ. 향후 인사행정의 과제
1. 적극적 모
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행정론」 권육상. 유풍출판사
「사회복지시설 종사자의 처우 무엇이 문제인가?」 공청회 자료집, 국회의원 고경화, 2006. 재구성
「2007 사회복지생활시설 종사자 인건비 가이드라인」
「정책보고서 2006-14 사회복지시설 종합발전계획: 2차년도
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갈등사례 또는 본인이 관심있는 갈등사례를 선택하여 일지작성방법에 기준하여
1) 주요사건별
2) 시간순 으로 작성하시오.
3. 작성한 사례를 활용하여 큰연구질문, 작은연구질문, 독립변수, 종속변수, 그리고 연구분석틀을 제시하시오.
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조직구성원의 경력정체 인식유형에 따른 교육요구분석, 한국교육학회
황경숙(2005), 직장인의 평생교육 요구조사, 이화여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교육요구의 정의
Ⅲ. 교육요구의 의의
Ⅳ. 교육요구의 모델
1. Kubr & Prokopenko(1992:17-21)의
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