|
조직구조의 변화를 가져오지 않는 작은 갈등으로 갈등의 구조적인 원인을 왜곡된 정보, 각 부서 간 불신 등과 같은 단체규칙을 위반하는 행동에서 발견할 수 있다.
[전략적 갈등]은 조직구조의 변화를 위해 의도적으로 창조 하려는 데서 야기
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.11.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
할 것이다.
무엇보다도 비정규직 활용의 문제점을 극복하고 효율을 극대화하기 위해서는 조직 영역에서 비정규직이 중요한 인재라는 점을 재인식하고 지속적인 연구와 제도적인 뒷받침이 될 수 있도록 하여야 할 것이다. 앞으로의 보다 많은
|
- 페이지 19페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2007.12.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원.
김인백(2008), 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교.
박종현(2003), 리더십 유형이 종업원 직무만족 및조직몰입에 미치는 영향에 관한
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2021.10.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하기 위하여 각 조직의 지도자들에게 새로운 리더십 역할이 요구되고 있다. 대부분의 조직들이 불확실한 현실 속에서 근본적인 변화를 겪고 있다. 현재의 상황은 모순, 혼돈, 딜레마로 가득 차 있어 어떤 조직을 관리하는 지도자라도 리더십
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.01.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”, 산업노동연구 제6권 제1호, 2000.
허원무한수진, 판매원의 감정노동이 감정소모를 매개로 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향, 인구와 사회, 2010. 1. 감정노동이란?
2. 감정의 중요성
3. 감
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
할 수 있도록 한다.
노인의 사회참여라는 말은 노인 개개인이 개인적인 차원에서 직업이나 사회봉사와 같은 사회활동에 참여하는 뜻에서부터 복수의 노인들이 조직화된 집단적 차원에서 그들의 권익을 추구하고 옹호하기 위하여 행정부나
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.07.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
할 수 있다. 한국의 여러 기업들이 효율적인 운영 방식을 채택하면서도, 고객 만족과 품질 향상에 주력하는 이유는 바로 이러한 맥락에서 이해할 수 있다. 조직이 지속적으로 발전하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 효율성과 효과성을 모두 고
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
할 수 있다.
8. 참고문헌
강승희. (2019). 교사 자아효능감과 학급경영 효과성의 관계 연구. 교육방법연구, 31(2), 234-256.
김경희, 이현주. (2020). 초등교사의 자아효능감이 교수몰입과 교직만족도에 미치는 영향. 한국교원교육연구, 37(1), 89-112.
김미
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.06.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육이란
2. 평생교육의 필요성
1) 학교교육의 한계
2) 과학기술의 발달
3) 세계화(globalization)
4) 정보화
5) 인생주기의 변화
3. 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.06.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수준의 관심과 이해를 바탕으로 해야 한다. 이는 자신이 몸담고 있는 조직을 지금 보다 더 발전시키기 위해 어떻게 하면 좋을지를 여러모로 모색하고 걱정하는데서 출발한다.
그리고 경영진의 새로운 사명에 대한 조력자로서 역할을 해야 한
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.01.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|