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부가 아니다’ 라는 이념으로 큰 재산을 갖고 있어야 큰 기업가가 되는 것이 아니다라는 그의 경영철학이 보인다. <정주영 마케팅론>
<정주영의 기업 다각화 전략>
<정주영의 글로벌 경영>
<정주영의 스피드경영>
<정주영의 경영철학>
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글로벌 비즈니스 시장의 9가지 최신 동향」, BCG, 2024.02.20., https://bcgblog.
kr/9-forces-reshaping-the-global-business-landscape/
「2022년 기술창업 22만9416개...통계 집계 첫 감소」, 김태현, 머니투데이, 2023.03.03.https:
//news.mt.co.kr/mtview.php?no=2023030215045682131
「KDI
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조직의 두 마리 토끼를 잡았다”고 발표하였으며, 피터 드러커는“미래의 조직에서 가장 강력한 인재육성 툴(tool)은 멘토링”이라고 강조했다.
참고문헌
나일주 외(2003). 기업교육론. 학지사.
이홍민 (2009). 역량평가. 리드리드출판.
문선모(2007
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조직대상을 같이 하는 경우’의 판단기준
Ⅴ. 복수노조 설립 원인과 유형
1. 복수노조 설립 원인
2. 복수노조의 유형과 사례
Ⅵ. 산별노조의 개념
1. 산별노조의 역사
2. 우리나라의 산별노조 전환 배경과 추세
3. 산별노조의 의의
Ⅶ.
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성공요인
(1) Sony의 정신
(2) 창조와 파괴
PART 4
(4) 21C의 소니
1. 21세기 Sony의 키워드
2. Sony의 향후 비즈니스의 방향
3. Sony의 장 단기 전략
4. Sony가 나아가야 할 방향
5. 21세기의 Sony
(1) 소니의 21세기 비젼
(2) eSony - 『소니의 e비즈니스』
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미래를 대비하기 위한 통합적 사고와 준비의 필요성을 설파한다. 이 책에서 제시하는 통찰과 전략은 개인과 조직, 국가 모두가 직면한 도전에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 발전을 이루는 데 실질적인 길잡이가 된다. 변화에 대한 이해
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조직 또는 팀 내에서의 성과 창출을 위한 협업(CO-WORK)에서 그치는 것이 아니라, 각각의 계열사가 유기적으로 움직이는 하나의 금융 네트워크를 구현해 나갑니다.
적극적이고 능동적으로 미래를 창조하는 \'혁신 및 개척 정신\', 그리고 역경에
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우선시하는 안정형 창업이 중요하다. Ⅰ. 예비창업자 고려사항
Ⅱ. 창업개요
1. 조직구성도
2. 창업배경
3. 사례분석
4. 경영이념 및 목표
5. 창업대상지
Ⅲ. 창업여건분석
Ⅳ. 영업전략
Ⅴ.사업타당성분석
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인재상
1)최고의 인재(Best Human power)
2)최고의 직장(Best Workplace)
3)최고의 시스템(Best System)
11.기업은행 인사제도
1)글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성
2)다양한 분야의 전문인력 육성
3)자기주도의 경력개발 지원
4)국내 최
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마케팅을 통해 레노버는 전세계에 레노버 브랜드를 소개하는데 많은 도움이 Ⅰ. 서론 ·································1
Ⅱ. 기업소개 ······························1
1. 레노버(lenovo) 소개
2. 연혁
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