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한국고용정보원.
- 김민영(2018). 간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향.
한국융합학회논문지.
- 김인범(2012). 직무중심 조직의 목표관리(MBO)가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한
사례연구. 고려대학교 노
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한국고용정보원, 『직업세게의 과거, 현재, 미래』, 2016.
한재균, 『초등학교 과학수업에서 미래유망직업을 활용하는 전략의 개발 및 적용』, 2017 Ⅰ. 논의의 필요성 : 미래사회의 변화와 직업
Ⅱ. 미래 직업 변화에 대한 고찰
Ⅲ. 직업 변
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정보를 얻을 수도 있으므로 많은 도구를 사용하기 보다는 필요에 따라 소수의 도구를 사용하는 것이 더 유용할 수가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송
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주휘정외, “대학생의 재학 중 근로와 열정페이 실태 및 영향요인 분석 연구”, 한국고용정보원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 열정페이의 개념
2. 열정페이와 연관한 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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퇴조국면에는 진입하지 않을 것
● 가구구성원의 감소에 따라 필요한 주택의 규모는 소형일 것으로 예상
● 도심지의 다세대, 다가구,원룸 주택의 가격상승도 1인세대의 증가와 맞물린 것으로 해석 1. 인구동향
2. 고용
3. 토지이용
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한국고용정보원, 2018
4차 산업혁명 시대를 함께할 미래 직업 체험, 씨마스, 2015
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의 전환, KB금융그룹, 2018
제4차 산업혁명과 직업능력개발 정책과제, 한국직업능력개발원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업
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출처 및 참고문헌
양지윤(2017), 4차 산업혁명 특집1_인공지능과 고용서비스의 미래, 한국고용정보원. 1. 서론
2. 본론
1) 인공지능의 정의
2) 인공지능과 경영의 접목
3) 긍정과 부정의 효과
4) 발전 방향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울. 2016
· 한국고용정보원 워크넷 사이트 : www.work.go.kr
※ 표지는 A4용지 사용 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
(1) 직업선호도검사 S형
(2) 직업가치관검사
2. 검사의 선택한 이유
(1) 직업
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및 현황”, 한국고용정보원, 2013
- 조경아, “장년기 작업자의 고용불안 대처행동 분석”, 경기대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 굴드의 장년기에 벗어나야 할 다섯 가지 비합리적인 가정
2. 위 가정에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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한국보건사회연구원, 2011
- 고재원, “고학력 남성 미혼자들이 결혼을 늦추는 심리ㆍ사회적인 요인 질적 탐색 연구”, 성균관대, 2011
- 최형아외, “우리나라 캥거루족 규모 및 현황”, 한국고용정보원, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 청년기 발
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