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현대인의 필수품으로 자리 잡았다. 소비자의 선호도와 카드시장 규모, 정부의 정책지원은 현대카드가 시장에 진입하는 데에 큰 이점으로 작용했다.
현대카드가 성공하기까지 순탄대로를 달려온 것은 아니었다. 앞서 언급했던 카드업계의 Big4
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(외국인 의사
결정자) 1. WAL-MART 소개
2. 한국진출 실패요인
3. 까르푸 기업소개
4. 한국진출 실패요인
5. 홈플러스 기업소개
6. 한국진출 성공요인
7. 시 사 점
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현대식 시설, 최고 수준의 서비스와 요리를 실현함으로써 우리나라를 방문하는 대부분의 국빈과 대규모 국제행사를 성공적으로 유치하고, 국내는 물론 해외에서도 최고 수준의 명문호텔로서 위치를 인정받고 있음 1. 기업소개
2. 환경
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현대 자동차의 6시그마 협력업체 확산전개 정책으로 2003년도에는 자동차 대응 차원에서 6시그마 추진.
2004년부터 본격적으로 6시그마 추진(제조본부 중심)
2006년부터 전사적으로 추진계획(연구 개발 및 사무 간접부문까지 확대)
교육 및 프
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도요타 소개
(1) 개요
(2) 경영철학
2. 도요타 성공요인
(1) 도요타 시스템
(2) 도요타 인사관리
(3) 도요타 마케팅
(4) 도요타 친환경경영
(5) 도요타 서비스
(6) 도요타 위기관리
3. 도요타 동향
4. 도요타 시사점
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▶현대자동차의 역사
ㆍ1967년 ㅡ 현대자동차주식회사 설립
ㆍ1976년 ㅡ 최초의 한국형 승용차 포니 시판
ㆍ1986년 ㅡ 엑셀, 첫 미국 수출
ㆍ1998년 ㅡ 고성능 V6델타엔진 독자개발
ㅡ 기아자동차 인수 현대자동차의 역사 / 경영방침
현대
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13) 결정은 신중하게 하되, 실행은 신속히!
14) 냉정한 반성을 행하라 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화 전략과 문제점
6. LEXUS의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
9. 향후 전략
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업이 돼야 한다는 게 그의 판단이다. 현재 같은 모노컬처로는 생존이 불가능하다. 그래서 그는 지주회사설립도 검토 중이다. 그의 성공비결은 결국 침몰하는 일본주식회사에서 도요타를 떼 낸데 있다. 그런 면에서 그는 일본식 경영시대를 마
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성공하였다. UAW가 지지자들을 얻기 시작하자마자 혼다는 UAW에 가입하지 않은 새로운 근로자를 고용하여 UAW의 근로자 비율을 계속 감소시켰다.
생산시설을 계속 확장하여 UAW에 가입한 사람을 계속 이동 근무시킴으로써 UAW의 확산을 방지하였
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현대차와 차별화를 위해 ‘디자인 경영’에 초점을 두고, 세계적인 자동차 디자이너인 피터 슈라이어를 2006년 8월부터 디자인 총괄 부사장으로 영입하여 타사와 차별화 된 기아 자동차만의 디자인 정체성의 방향을 모색하기 시작한다. ‘딱
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