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노동자 인권보장을 위한 공동대책위원회 조사결과에 의하면 국내 체류 중인 여성 외국여성노동자중 10% 이상이 사업장에서 성희롱, 성폭행을 당한 경험이 있는 것으로 발표되었다. 그런데 현재와 같은 고용허가제 하에서는 이러한 성희롱, 성
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법화를 요구하며 농성을 벌이고 있는 상태이다. 최근 정부가 불법체류자 일제 단속을 벌이자 외국인 노동자들이 스스로 목숨을 끊는 사건이 발생하고 있으며 정부는 외국인 근로자 고용허가제를 시행하는데 전혀 도움이 되지 않는 강제추방
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한다. 1. 산업연수생제도
1) 산업연수생제도의 목적
2) 산업연수생 도입 조건
3) 연수취업제도
4) 산업연수생제도의 문제점
2. 고용허가제
1) 고용허가제의 개요
2) 고용허가제 도입에 대한 논란
3) 각각의 견해에 대한 분석
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운송관련 국제조약 **********
(1) Harter법
(2) Hague rules(선화증권에 관한 통일조약, 1924)
(3) Hague-visby rules(선화증권통일조약 개정 의정서, 1968)
(4) Hamburg rules(ꡐUNꡑ 해상화물 운송조약, 1978 제정. 1992 발효)
************* B/L(Bill of Lading : 선
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노동자의 분류
Ⅱ. 외국인 노동자의 순기능과 역기능
Ⅲ. 정부의 외국인 고용 정책
1. 산업연수생제도
(1) 취지와 배경
(2) 제도개요
(3) 제도적 문제점의 해결과정과 고용허가제 도입의 필요성
2. 고용허
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노동자들 또한 언어나 문화 교육 뿐만 아니라 기본적인 권리나 제도의 시행에 대해서는 인지할 수 있는 교육이 필요하다. 특히 위에서 언급한 노동 허가제를 실시하게 된다면 작업장의 선택과 작업 조건에 대한 사전 정보 등이 노동자들에게
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노동자의 삶과 고민에 대한 좀 더 깊은 이해를 할 수 있게 되었다. 그들을 직접 만나보면서, 우리가 방송에서 한국음식을 강권하던 모습이 외국인들에게는 고통이었다는 사실을 알게 되었고, 우리가 이주노동자를 위해 마련한 고용허가제가
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허가제로 발전해 나갔으면 하는 생각이 있다. 결국에는 외부 인력들도 우리나라가 잘 나아갈 수 있도록 도와주는 하나의 톱니바퀴이라는 점에서 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
외국인 고용허가제의 문제점과 해결방안 연구 학
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대책
4. 노동문제에 대한 이론적인 관점(각각의 관점에서 바라본 현상의 예)
5. 외국인 노동자 문제가 발생하는 원인
6. 외국인 노동자 문제를 해결하기 위한 정부의 대책
7. 고용허가제, 과연 바람직한 해결책으로만 볼 수 있는가?
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허가제 병행 추진 법률안 통과 목 차
고용허가제의 정의
고용허가제 도입배경
산업연수생제도 ①
산업연수생제도 ②
고용허가제 추진 과정
고용허가제의 도입
주요내용
외국인 근로자 취업 절차도
외국인 고용허가제
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