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과학적 연구를 강조하던 행태주의 연구경향에 의해 제기
- 행태주의 연구는 이론이나 모형을 구성할 때 논리적 치밀성, 개념의 조작적 정의, 가설의 경험적 검증, 자료의 수량적 처리 등을 강조
3) 행정학의 종합적 성격
- 행정이 과학이냐 기
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론\" 『동명사』: 1997年
4. 하태권외 \"한국정부론\" 『법무사』: 2001年
5. 오석홍 \"행정개혁론\" 『박영사』: 2003年
6. 이재세(호서대 대학원) \"신공공관리론적 행정개혁에 관한 연구\" : 2002年
7. 산업자원부 \"미국 행정개혁의 주요내용과 시사
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과학의 수립 주장
·다알은 비교연구방법 제시
- 1970년대 이후 신행정론, 행동이론 등이 등장하면서 행정학의 규범성과 처방성이 다시 강조되고 있음
4. 행정학의 정체성
- 행정의 실체(핵심요소)에 관한 제 관점
·과학적 관리론 : 구조
·인간
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행정지도와 정부기업관계 : 산업정책을 중심으로, 한성대학교사회과학연구원, 2005
최향순 : 행정지도의 이론과 실제 : 한국과 일본을 중심으로, 중앙대학교 국가정책연구소, 1990
총무처 : 일본의 행정규제완화, 한국경제연구원, 1994 Ⅰ. 개
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행정학원론. 1. 고전적 행정관리론
(1) 과학적 관리이론
(2) 행정관리론
(3) 관료제론
2. 인간관계론
3. 행동과학이론
4. 체제접근 이론
(1) 사회체제 이론
(2) 체제 이론의 대안적 관점, 이론
(3) Getzels와 Guba의 사회 과정 모형
<그림-
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과학에서 나온 이론적 지식을 응용하는데 있어서 한 가지 위험한 점은 그것을 모든 상황에 지나치게 일반화 하려는 경향이 있다는 것이다. *과학적 관리론*
*행정관리론*
*관료제론*
*인간관계론*
1.개념 및 발달배경
2. 인간관계론의 주
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관계
7) 인류학과의 관계
8) 법학과의 관계
Ⅳ. 사회과학으로서 사회복지학의 정체성
1. 사회복지학의 목적에 의한 정체성
2. 사회복지학의 목표에 의한 정체성
3. 사회복지학 발전의 당위성을 통한 정체성
Ⅴ. 결론
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행동을 성취하기 위해 필요한 행동체계로서의 하나의 수단인 조직구조가 완성되었다는 것을 의미한다. 1. 사회복지와 조직
2. 조직과 조직구조
3. 3대 조직이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리 이론
3) 인간관계 이론
4. 참고문헌
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행정학』, 박영사.
이종수, 윤영진 외, 2005, 『새행정학』, 대영문화사.
권인석, 2004, <신공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복>, 『한국공공관리학보』제18권 제2호.
양기용, 2000, <신공공관리이론의 한계와 책임경영제 도입방안>, 『경
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행정학의 발전 단계는 다음과 같이 4가지로 구분하여 발달해왔다고 할 수 있다.
고전적행정이론
(1900~1930)
능룰을 강조
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인간관계이론
(1930~1950)
행동과학이론
(1950~현제)
인간에 관심
☞
체제이론
(1960~현제)
☞
상황이론과 인간자원관리론
(19
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