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관리학 교수협의회
보건복지부 홈페이지
현대복지행정의 이해- 최용민 (주)학문사
보건복지통계연보, 2005년.
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1993년.
허 정, 보건행정학원론, 신광출판사, 1997년.
이선자 외, 원론 지역사회간호학 신광출판사
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행동. 명경사.
오석홍(2003). 조직이론. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론이란
2. 인간관계론의 생성배경
3. 인간관계론의 발전과정
4. 인간관계론에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
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관리의 사례와 한계
1975년 한국표준협회가 제조업을 중심으로 제 1회 전국 품질관리대회를 개최하였으며, 공업진흥청을 1986년 서비스 부문에서의 품질관리를 적극적으로 도입하기 시작하였다. 또한 공공행정부문에서는 자치단체가 TQM을 구
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예산제도의 개념
2. 성과주의 예산제도의 도입 필요성
1) 성과지향
2) 합리적 자원 배분
3) 책임기반의 행정
4) 신뢰기반의 행정제고
5) 정책 및 의사결정의 합리성 제고
6) 관리수단의 합리적 도구
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
1. Simon의 일체화론
2. 가중적 동시소속
3. 모라
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가지 측면을 적절하게 혼할 수 있는 전제 조건이 될 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 한용희, “극한상황하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 관한 연구”, 2003
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관리격자 모형의 팀 형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 활용하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 강종수, 사회복지조사론 (제4판), 공동체, 2023.07.20.
- 김성철, 사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한
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사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
1. Simon의 일체화론
2. 가중적 동시소속
3. 모라토
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사회복지조직의 책임성과 관련하여 중요성이 강조되고 있음. 예산액은 성과량과 단위원가를 계산하여 책정
장점
- 프로그램의 목표와 운영이 대한 모니터링이 가능.
- 예산 할당의 기준을 성과물에 근거를 두기 1. 예산관리시스템
2. 예
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가). 클라우드나인.
박용순(2002). 사회복지개론. 도서출판 학지사.
신복기(2019). 사회복지행정론. 공동체.
김남수(2018). 사회복지행정론. 공동체.
김태한 외(2011). 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향. 지방행정연구.
원석조(2017). 사회복지행
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