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경북대학교병원에서의 업무 수행에 있어 중요한 밑거름이 될 것입니다. 환자와의 신뢰 관계를 형성하는 능력과 팀원들과의 원활한 소통을 통해 더욱 나은 간호 서비스를 제공하고자 합니다. 이러한 자세로 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되
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제공해야 한다. 따라서 이러한 팀워크의 경험은 향후 업무를 수행하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 생각한다. 종합적으로, 현장 실습, 봉사활동, 팀 프로젝트를 통해 얻은 경험들은 경북대학교병원에서 간호사로서 잘 적응하고 성장하는 데 도
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배웠으며, 앞으로의 간호활동에 있어 지속적인 연구와 학습이 필요하다는 것을 항상 염두에 두고 있습니다. 이러한 경험을 통해 간호사로서의 책임감을 느끼며, 직업적으로나 인격적으로 더욱 성장할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.
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을 기르는데 크게 기여하였습니다. 이처럼 다양한 경험을 통해 쌓은 지식과 기술은 경북대학교병원에서 간호사로 근무하는 데 있어 큰 도움이 될 것입니다. 환자와의 신뢰 관계를 형성하고, 팀 내에서 효과적으로 소통하며, 최선의 간호를 제
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으로 팀원들과 논의하고 피드백을 주고받으며 성장할 수 있는 기회를 가졌습니다. 이러한 경험은 향후 병원에서 팀으로 일하는 데 필수적인 자산이 될 것입니다. 이 모든 경험들은 경북대학교병원에서 간호사로서의 입지를 다질 수 있는 튼
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원
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간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대
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병원홈페이지 http://wooridul.co.kr
한국보건복지의료개발원 http://www.miko.or.kr
서울의료관광서비스센터 www.seoulmt.com
의료관광병원협회 www.hamt.or.kr
Medical Korea http://www.medicalkorea.or.kr/ru
미래써어치 http://www.miraesearch.co.kr
한국의료관광협회 http://www.kore
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후 경북대학교병원에서 마주하는 모든 직원들과 원활히 소통하고 협력하여 환자의 건강증진에 기여할 수 있도록 정진하겠습니다. 또한 배움을 두려워하지 않으며 열정을 가지고 끊임없이 공부하고 성장해 나가는 간호사가 되겠습니다.
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