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고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치
3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치
?. 임금채권보장법
1. 기업도산으로 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여
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고용보험사업(제4조)
(5) 적용대상(제7조～제8조)
가. 적용대상(제7조)
나. 적용제외 근로자(제8조)
(6) 문제점 및 개선방향
2. 보험가입자 및 보험관계(제9조～14조)
(1) 보험가입자(제9조)
(2) 의제가입(제10조)
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노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업연수생과 1사1 제도
(1) 산업연수생
(2) 1사1 제도
2. 고용허가제
(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 도입 배경
(3) 고용허가제의 주요 내용
(4) 고용허가제의 절차
(5) 4대 보험
(6) 노동3권
(7
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정의
III. 청년실업의 현황
1. 국 내
2. 해 외
IV. 실업의 원인
1. 거시적인 측면
2. 미시적인 측면
Ⅴ. 실업으로 인한 문제점
1. 개인적 문제점
2. 사회적 문제점
Ⅵ. 청년실업에 대한 해결방향
1. 경제의 고용창출 능력 제고
2. 노동시장 경
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노동시장의 유연성 제고로부터
권현지(1999), 노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원.
금재호, 조준모(2005), 고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구
김선수(2005), 비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안
김성희(
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고용실태조사」한국장애인고용공단
고용노동부(2013.12)「2013 장애인통계」
김필중(2004)「장애인 고용제도의 개선방안에 관한 연구」인하대학교 행정대학원 논문
김창현(2013)「장애인 고용정책의 문제점과 개선방안」안동대학교 행정경영
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차이점
1)고용의 안정성
2)급여, 교육 및 복리후생
<표2 비정규직법안 입장차>
7.비정규직 문제의 해결방안
1)대기업과 중소기업
2)정규직과 비정규직
3)고용주와 노동자
4)정부
Ⅲ.결론-비정규직 문제점에 대한 해결방안 및 사견
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고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무 효율성 저하
4) 개선방안
(1) 노동조
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노동자의 정의
(2) 이주 노동자관련 문제 발생원인
(3) 이주노동자가 왜 화두가 되는가?
2. 본론
(1) 이주 노동자의 유입 배경
(2) 이주 노동자 관련 정책 및 문제점
1) 고용허가제
① 고용허가제의 정의
② 고용허가제 제
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노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한
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