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의의 법정 공판도 있었고, 또한 강경식 부총리의 환란 일기도 출간되었다. 그리고 여러 IMF 사태의 분석 보고서들이 출간되어 나왔다. 위기발생에 대한 원인론에도 내부 결함론, IMF 비판론, 외부 비판론, 또는 해외음모론, 금융외환 위기론, 부
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근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ͨ
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고용형태별 규모
Ⅲ. 비정규 근로의 원인
Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격
Ⅴ. 한국 비정규노동의 현실
1. 차별이 심하다
1) 임금 등 근로조건
2) 사회보장
2. 절대적인 규모가 크다
3. 고용불안정층이 많다
4. 사회적 약자층에 집중되어있
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근로자 보호등에 관한 법률의 제정
(1) 제정취지
(2) 차별적 처우의 금지 명문화
(3) 노동위원회를 통한 시정절차 도입
(4) 입증책임의 전환
(5) 시정방식의 다양화
(6) 벌칙규정과 양벌규정
2. 파견근로자 보호등에 관한 법률의 개정
(1) 개정
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고용 비정규직 노동자의 확대금지와 정규직화
3. 간접고용 비정규직 노동자의 확대금지와 사내 간접고용 비정규직의 정규직화
4. 비정규직 노동자에 대한 차별철폐
5. 비정규직 노동자의 조직화(노동조합 가입) : 규약 개정
6. 비정규직 노
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고용
3. 기존 비정규직의 불안정한 변화
Ⅳ. 불안정노동의 유형
1. A유형
2. B유형
3. C유형
4. D유형
5. E유형
6. F유형
Ⅴ. 불안정노동과 철폐운동
1. 비정규직 투쟁의 의의를 정립해야 한다
1) 신자유주의 구조조정 분쇄의 의미로서 ‘불
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고용보험의 내용
1) 고용보험 제도의 의의
2) 고용보험 제도의 도입배경
3) 고용보험 제도의 체계
(1) 적용범위
(2) 재정부담 체계
(3) 사업 및 급여 내용
4) 실업급여
2. 고용보험 제도의 문제점
1) 급여수급조건의 비효율성과 기
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불법취업자 문제가 해결되지 않는 한, 어떤 제도를 도입하든 간에 외국인력의 전략적 도입과 활용은 기대할 수 없으며, 인권침해 등 기존의 문제점들도 해결하기 어렵다. 따라서 외국인력 고용업체 및 외국인 근로자에 대한 체계적인 관리와
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근로자 현황과 불법체류자
(2) 기본권 침해 실태
(3) 노동권 침해실태
Ⅱ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의
1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적인 영향
(1) 산업현장의 노동력 공급부족의 해소
(2) 세계
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고용관계 종사자의 근로자성 인정 여부에 관한 노동법적 접근, 2003
최영철 : 특수형태근로 종사자의 노동법상 지위: 근로자성 판단과 보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의
Ⅲ. 특수고용의 도입과
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