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간호연구, 27(4), 311-320.
송현정. (2017). 간호관리자의 권한위임이 간호업무 만족도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 23(2), 89-98. 2025학년도 1학기 전략적간호관리 중간과제
1. 서론
2. 본론
2-1. 권한 위임 실패 사례와 상황 설명
2-2. 실패
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간호대학원, 2014. 서울
오춘애, 윤혜상.(2007).신규 간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구.기본간호학회지,14(1),6-17.
이선희, 문난순 외 13(2004). 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발
문선영.(2020).간호관리자의 진성리더십과
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간호 관리자는 충분한 연구를 거쳐 그 조직 내에 가장 적절한 방법으로 소화시킨 후
실행하여야 실패하지 않을 것임
참고문헌
간호관리학/ 2005/ 염영희 외/ 수문사
지역사회간호학/ 2005/ 김성실 외/ 정문각 [1] 간호전달체계
1. 사례방법
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관리 방법과 이유를 쓰시오.
1) 자기 최면을 통한 스트레스 관리
2) “웃음”과 “운동”을 통한 스트레스 관리
3) 미술활동을 통한 스트레스 관리
① 미술치료의 정의
② 미술치료의 인문 치료적 접근
③ 미술치료의 효과성 및 필요성
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간호관리실습 간호관리보고서/간호관리사례보고서 1. 병원 소개
2. 간호 과정
3. 느낀점
4. 출처 및 참고 문헌
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간호단위 업무를 파악하여 간호업무의 형평성을 조절한다.
(4) 중환자, 응급환자, 특수 환자들에게 적절한 간호가 제공되어 지는지 확인한다.
(5) 간호 단위 내 문제를 파악하여 해결하는데 필요한 제반 협조를 강구한다.
(6) 입퇴원 환자관리
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간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comparable Worth: A Matter of Justice,\" InRowland, K. M. &Ferris, G. R. (Eds), “Research in Personnel HumanResourceManagem
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것을 인지하고 좋은 분위기에서 업무를 수행할 수 있도록 노력한다.
관리자는 간호사들이 느끼는 직장내 불편한점에 대해 파악하고 적절한 근무표 및 피드백을 제공하여 간호사들이 더욱 양질의 간호를 제공할 수 있도록 격려한다.
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있다.
간호조직에 있어서 하위관리자층이나 중간관리자층은 어떻게 업무가 이루어져야 하는가를 계획하여 간호전달법을 조정하며 실행과정에서 적절히 통제한다. 그러나 선택한 간호전달방법이 효과적일 수 있도록 필요한 자원을 지원하는
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간호사들이 임상과정에서 의사결정의 참여율과 자율성을 높일 수 있어야 한다.
2) 전문 커리어 발전 기회
병원 조직의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적인 교육을 받으며 관리역량을
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