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및 관련 산업 파급효과 분석」하나금융경영연구소(2008)
「2009년 하반기 국내 IPTV 시장 동향」허다혜, 정보통신정책연구원(2009.12)
「Ovum의 글로벌 IPTV 시장 전망」권성미, 정보통신정책연구원(2009)
「방통융합에 따른 개인과 기업의 경제활동
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및 주식의 청약
3) 주식의 배정과 인수
4) 주식대금의 납입
5) 변태설립 사항의 조사
Ⅶ. 법인과 법인전환
1. 법인 전환?조직변경의 경우 출자비율의 기준
2. 법인이 기존사업을 폐업하고 다시 이종의 사업을 영위코자 하는 경우
Ⅷ. 법인
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및 훈련공급 정부담당
-중앙집권적 사업수행
-일회적 훈련
-운영의 경직성
-민간주도
-정책수립과 훈련공급의 부리
-분권적 사업수해
-계속교육 및 평생학습
-운영의 유연화
교육훈련방법
-교실 및 집체수업 중심
-집합적. 획일적 교육제공
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조합(노조)의 조직 특성
Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점
Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동의 주요 내용
1) 조직활동에의 자원투자
2) 새로운 이익대변방식
3. 비정규직 노동자의 조직화
Ⅶ. 향후
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및 업무자들은 체계적인 전문가들로 양성되어야 하며 고급의 서비스를 위한 단체의 투자와 노력이 필요로 한다. 전문적인 마케팅과 사업계획을 위해 전담팀이 형성되어야 하며 내부 구성원들을 위한 적절한 보상과 내부 복지가 잘 이루어져
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및 개인에 미치는 영향. 한국심리학회지: 산업 및 조직.
김기홍. (2021). 코로나 19 시대와 그 이후 미국 내 재택근무 현황과 전망. 국제노동브리프.
정수람. “COVID-19 이후 재택근무 및 온라인수업 실태 조사 연구”. 연세대학교. 2021.
황민아. “
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및 고객충성도에 미치는 영향. 貿易 硏究.
구윤희윤영민이헌율 (2015). CSR 진정성 효과 연구 : CSR에 대한 기업의 실제 동기와 표현 동기 일치 여부를 중심으로. 홍보학연구.
권오성, “가맹자사업자단체에 관한 소고”, 「중앙법학」제20집 제3호
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개인과 사회의 관계설정
3. 민족에 대한 인식
4. 국가에 대한 인식
Ⅱ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 동화주의
Ⅲ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 금융조합령
Ⅳ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 노동운동
Ⅴ. 일제하(식
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평가 및 피드백
3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
➀ 의료시장의 변화
➁ 고객만족
➂ 효율적인 의료서비스
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개인과 가계의 사교육비 지출 및 유형 분석. 대한가정학회. 38권 12호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리 나라 과외 실태
Ⅲ. 과열과외의 발생 원인
1. 치열한 입시경쟁
2. 학교의 교육적 효과 미흡
Ⅵ. 과열과외 완화 방안
1. 사회 의식구조
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