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방향
Ⅶ. 사회복지시설의 현황과 개선방안
1. 사회복지시설의 현황과 보호수준
2. 공공재로서의 공립사회복지시설의 확충
3. 시설보호수준의 저위와 시설의 다양성 부재
4. 사회복지시설의 설치주체 및 시설규모
5. 유료시설의 활성화
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지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
5. 연봉을 결정하는 평가과정에서 피평가자의 참여정도
6. 공정한 평가를 위해서 고과자훈련을 하고 있느냐는 질문
7. 연봉계약에 대한 이의제기 절차의 운영여부
8. 연봉계약서 체결여부
Ⅸ. 기업
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배경과 목적
2. 선행연구와 연구방법
3. 고령친화산업의 이론적 검토
II. 일본 실버산업의 동향과 시사점
1. 일본 실버산업의 추진 경위
2. 일본정부의 실버산업정책 방향
3. 실버산업관련 단체의 동향
4. 일본 개호보험제
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파트를 건설하며 1,2차 하도급 구조가 관례대로 이뤄지며 현대산업개발은 골조를 가현 건설에, 가현 건설은 다시 하도급 팀에 수량을 하도급하는 하청구조가 그대로 발생했다. 더불어 최저가 낙찰제가 불법 하도급으로 이어지고, 불법 하도급
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하도급거래관련법령의 위반사항, 시공자의 현장기술자 확보사항 등에 관하여 공사발주관서의 장에게 보고하거나 공사현장에 배치되는 공사시공자의 현장대리인 및 기술자에 대한 경력사항확인서를 검토하여 당해 건설공사의 시공에 부적
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건설 현장에서 불법과 편법을 넘나드는 하도급 관행이 여전히 존재한다는 것이 건설업계 종사자들의 의견이다. 현재 산업구조에서 하도급은 현실에서 근절하기 어렵다는 주장도 있다. 이윤을 추구하는 하청업체와 운영비와 수주비용을 절감
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건설 공사를 일괄하도급한 행위가 처벌대상에서 제외
(정책) 단란주점의 영업시간 제한이 해제
(정책) 청색 1호 및 황색 4호
(정책) 화학물질에 관한 환경처 고시가 위반행위 이후 변경된 경우
(정책) 한국은행총재의 허가를 받을 필요가 없게
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방향
북한의 대남태도 변화의 배경이 개성공단 건설과 경제지원에 있는 만큼 그 의도가 투명하고 바람직한 방향의 태도변화임을 감안하여 남북관계 개선에 호기로 활용하여야 하며, 현재의 화해협력의 분위기를 항구적으로 지속해야 한다.
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개혁 ․ 개방정책의 이론적 배경
1. 중국적 특색의 사회주의 노선의 정립
2. 중국적 특색의 사회주의 내용과 의미
(1) 一個中心 : 경제건설
(2) 兩個基本点
3. 정신문명의 건설
Ⅲ 중국의 경제 개혁 개방과 북한의 경제 개혁 개방
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개선관리
1.설치 배경
2.조치
3. 특징
4. 경제관리 개선조치 이후 북한의 변화
4. 의미
5. 앞으로의 방향
6.북한의 경제개선관리 조치를 바라보는 두 가지 입장
Ⅲ.대외관계변화
1. 남·북 관계
2. 북·미 관계
3. 북·일 관계
4. 북·러 관계.
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