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가능한 기업군으로 육성
산학클러스터 뿐만 아니라 대 중소기업간 클러스터를 육성하여 중소기업의 역량을 강 화 Ⅰ. 외환위기의 경과
Ⅱ. 외환위기 10년의
Ⅲ. 외환위기 10년의 종합평가
Ⅳ. 새로운 10년을 위한 과제
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혁신이외에도 항공료의 추가적 할인, 제휴항공사 확대, 좀 더 다양한 패키지 상품개발 등의 전략을 추진한다면 현재 위기상황을 타개할수 있는 기회를 모색할 수 있을 것이다. 1. 대한항공 소개
(1) 기업소개
(2) 경영철학
2. 대한항공의
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위한 대규모의 투자는 융자를 통해 이루어졌고, 그 만큼 조선소의 부채는 증가하여 감가상각비용과 이자부담 등으로 시달리다가 결국 몇몇 조선소는 지급불능의 사태에 처해 부도를 신청하게 되었다.
한국조선업계의 이런 대규모 건조능력
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팀제의 의미
2. 팀조직의 특성
3. 오늘날 팀제가 관심의 초점이 되는 이유
<국내 사례>
1. 행정자치부 조직개편
2. KBS 조직개편
<국외 사례>
1. 팀제의 성공 사례
2. 우리 모두가 리더
- 통제를 하기 위해 통제권을 포기 한다.
Ⅲ. 결론
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위기
* 이종수(2000), 행정학사전, 서울 : 대영문화사
* 이종범(1994), 행정학의 연구와 조직문화 : J. Martin의 조직문화에 대한 3가지관점, 한국행정학보 28(2) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 연구경향
Ⅲ. 행정학의 위기
Ⅳ. 행정학과 경제학
Ⅴ.
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경영학」형설출판사 Ⅰ. IMF 위기이후 5년간의 성과
Ⅱ. 최근의 경제동향
1. 세계 경제동향
2. 국내 경제동향
3. 우리경제에 대한 평가
Ⅲ. 우리경제의 전망과 비전
1. 금년 및 내년 경제전망
2. 21C 세계화,정보화시대의 대
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경영합리화 속의 정리해고
2) 자동차, 철강산업
3) 금융산업
4) 유통산업
5) 건설산업
6) 기타
7) 근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?
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マスコミ》東京. 大月書店. 1. 서론 : 데이터 베이스 마케팅의 필요성
2. 마케팅 패러다임의 변화와 언론
3. 언론기업의 마케팅 종류와 실태
4. 데이터 베이스 마케팅의 신문기업 적용방안
5. 결론
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위기는 새로운 시대가 요구하는 능력을 화이트칼라가 갖추지 못한데서 기인한 바가 큼
2. 새로운 시대가 필요로 하는 능력을 화이트칼라가 갖추기 위해서는 인력개발시스템의 혁신이 필요함
3. 화이트칼라의 인력개발은 또한 21세기의 기업
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혁신도시
4) 혁신클러스터
2. 자본의 세계화에 대응한 지방정부의 기업 유치 전략
3. 분산 및 분권정책 추진에 따른 지방자치단체의 경쟁 격화
4. 참여정부 개혁정책 추진에 대한 자본의 대응
5. 개혁정책과 성장정책의 조화 가능성
6. 기업
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