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근로자대표와의 경영·인사사항에 대한 규율질서 형성에 대하여는 전향적인 사고가 필요하리라 생각된다.
만약 노사정 당사자 모두가 지금까지와 같이 현안 쟁점의 해결에만 골몰하고 21세기의 변화에 대응한 노사관계와 규범적 틀을 어떻게
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경영자는 근로자에게 작업조건 및 고용에 관한 정보를 제공하여야 한다.
⑨ 건강보호 및 작업안전의 권리
작업장 내에서 보건.안전규정을 준수하여야 하며, EC위원회는 회원국의 보건.안전에 관한 기준의 조화에 노력하여야 한다.
⑩ 청소년
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대하여 32,179 세대 분양보증 Ⅰ.서론
Ⅱ. 한국경제위기
1. 한국경제위기의 원인
Ⅲ.IMF시 경제회생 방안
Ⅳ. IMF(International Monetary Fund)의 구성과 기능
1 .IMF설립취지
2. IMF의 설립목적
3. 구제금융으로 투입할 수 있는 자금 3,000억 달
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근로시간 1주 중 15시간, 1개월 중 13일미만 근로한 자를 제외하고는 모두 지원 대상 고령자에 포함되었다.(시행령 제22조) 1. 고용보험제도 시행배경
2. 주요 연혁
3. 고용보험의 내용분석
1) 가입대상
2) 재원
3) 급여
4. 고용보험제도
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근로시간단축지원센터 설치·지원
□ 향후 추진계획
ㅇ 실효성있는 중소기업 경쟁력 강화 방안 지속 강구
ㅇ 주5일 근무제 도입시 중소기업의 원활한 대응을 위한 경영혁신 유도
- 선진국 중소기업의 대처사례 발굴 및 대응방안 개발
구 분
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(3) 시행으로 인한 기대 효과들
(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향
(1) 경제성장에 미치는 영향
(2) 기업경영에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
Ⅲ 주 5일 근무제의 대책 및 결론
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단계
(3) 시행으로 인한 기대 효과들
(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향
(1) 경제성장에 미치는 영향
(2) 기업경영에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
Ⅲ 주 5일 근무제의 대책 및 결론
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근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장에서의 최저임금제 효과 9
3-2. 충격효과 모형에서의 최저임금제 효과 11 제 1장 서 론 ………………………………………………………………
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경영에 의해서 지금은 사회 곳곳에 뿌리 틀고 있는 형편이며, 이에 의지한 물건을 납품하는 영세 사업장에서 외국인 노동자 문제가 심각하게 나타나는 것이다. 영세 사업장은 자신의 이익을 남기기 위해서 외국인 노동자의 근로시간에 맞지
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대하여 여러 가지 제한규정을 두고 있으나 쟁의행위에 해당되지 않는 단체행동은 노동법의 규제(보호와 제한) 대상으로 삼지 않는다. 목 차
회사소개.
연 혁.
비 전(VISION).
경영이념.
LG정유 노조파업.
사회적 반응 및 시사점.
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