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기업평가의 중요한 자료가 된다. 그렇지만 무엇보다 그 기업의 공장과 창고 점포 사무실 등과 같은 현장을 접촉하는 것이 공시용 자료에서는 느낄수 없는 기업의 실체를 파악하는 중요한 자료가 된다는 것을 명심해야 한다.
메이타쿠 시스템
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기업 외부적인 것으로 조기 진출 기업들이 중국에서 겪는 문제점과 경영실태를 취합하여 정리하고 가공하여 이미 진출한 기업은 물론 잠재적 진출 기업에게도 그 결과를 제공함으로써 학습비용을 최소화하려는 노력이 상대적으로 부족하다
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론, 투자기업의 기술수준 및 보유기술의 시장성을 정확히 평가하고 지도할 수 있는 기술전문가, 투자기업의 경영을 지원해 줄 수 있는 경영관리 전문가를 양성해 나가야 할 것임. 이를 위해 벤처금융사는 우수전문인력 선발 및 해외연수 등을
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관리
4. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
5. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업관리/영업
6. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 경영/관리
7. 분야별 합격자들의 입사 자기소개서 - 전산사무직/정보처리/
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론
Ⅱ. 애드호크러시의 정의
Ⅲ. 특별조직의 유형
1. 행렬(matrix)조직
2. 프로젝트 조직
3. 태스크 포스(task force)
4. 위원회 조직(committee form)
5. 공동관리구조
Ⅳ. 애드호크러시의 한계 및 방향
Ⅴ. 연성 조직의 특성
Ⅵ. 연성조직 모
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론」. 진영사 2002.9
김용준 편저,「중국 산업별 현황과 전망」. 성균관대학교 출판사, 2000
이근,한동훈, 「중국의 기업과 경제 」. 박영사, 2002
정구현, 엄구호,「중국의 시장과 기업」.나남출판, 2000 [ 목 차 ]
1. 중국 유통시장의 개방과 특
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2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
2>SKT의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
3>KTF, SKT의 공통점과 차이점
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기업 운영 실태 분석에서 나타난 문제점 및 개선방안
2. 프랜차이즈 비즈니스 창업 및 시스템 구축의 체계화
3. 프랜차이즈 본사 경영관리의 효율화
4. 프랜차이즈 비즈니스 관련 교육 활성화
5. 프랜차이즈 비즈니스 국제화
Ⅴ. 결 론
참
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경영성과의 향상을 촉진하기 위해서 Y이론적 시각으로 개인과 조직의 성장발전을 도모해야 한다고 맥그리거는 말한다.맥그리거가 주장한 이론들은 요즘 들어 많은 기업에서 펼치고 있는 경영관리방법에 그대로 적용되고 있다. 삼성 기업의
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관리를 강화하도록 함으로써 소비자들에게 더욱 만족스러운 서비스를 제공할 것이다.
3) WTO의 가입은 중국 서비스업으로 말하면 한차례의 심각한 도전으로 된다. 더욱 치열한 경쟁은 일반적으로 소비자들로 말하면 이로운 것이나 많은 기업
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