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경영대학원 김현택, 박동건, 성한기, 유태용, 이순묵. 인간의 이해 심리학 유기현(1995). 인간관계론(제5판). 무역경영사 한덕웅 저(2004). 인간의 동기심리. 박영사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 인본주의 심리학의 이론적 요체 Ⅲ. 매슬로우의 욕구이론
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  • 등록일 2008.08.28
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이론, 한국방송통신대학교, 2010 현미열 외 1명(2008) : 인간관계와 의사소통 교과목의 효과, 한국간호교육학회 김건태,조직행동론,금문사,2009 1.서론 2.대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2-1.대인관계의 개념 2-2.카커
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기업성공의 열쇄가 된다는 점을 강조한다. 3) 평가 조직행동의 학문적 발전과 효율적인 조직 경영에 크게 기여하였다. 1. 과학적 관리론 2. 인간관계론 3. 버나드의 근대적 조직이론 4. 행동과학의 공헌 5. 시스템이론과 상황이론
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조직이론 (1) 스코트(Scott)의 조직이론 (2) 하젠필드(Hasenfeld)의 사회복지조직이론 3. 고전이론 (1) 베버(M. Weber) 의 관료제이론 (2) 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리론 1) 과학적 관리론의 개요 2) 과학적 관리의 원칙 3) 과학적 관리방
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조직이론 (1) 스코트(Scott)의 조직이론 (2) 하젠필드(Hasenfeld)의 사회복지조직이론 3. 고전이론 (1) 베버(M. Weber) 의 관료제이론 (2) 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리론 1) 과학적 관리론의 개요 2) 과학적 관리의 원칙 3) 과학적 관리방
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기본서 (나눔의 집) 김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 1, 리더십의 개념 2, 리더십 특성이론 (자질론) 3. 상황이론 (situational theory) 4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988) 5. 리더십과 의사결정 스타일 6. 리더십 평가와 선택
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인간관계론(개고판), 박영사 박재회(2002), 조직행동론, 박영사 유기현(2002), 인간관계론(제5판), 무역경영사 박연호(2000), 조직행동론, 박영사, 2000 권기성, 최진석(2000), 리더십:이론과 적용, 형설출판사 기타 인터넷 자료 Ⅰ. 리더십--------
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이론모형 1. 합리모형(이상적, 규범적, 총체적 접근) 2. 만족모형(현실적, 실증적, 귀납적 접근) 3. 점증모형(현실적, 실증적, 귀납적 접근) 4. 혼합탐사모형 5. 최적정책결정모형 6. 사이버네틱 정책결정모형 7. 쓰레기통 모형
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맥그리거와 Argyris가 주장한 경영관리의 방식의 한 예라 할 수 있다. Ⅴ. 결 론 미국의 경영학자 맥그리거가 제창한 종업원에 대한 경영자, 관리자 층의 인간관에 관한 이론으로서 이 이론은 조직 경영자들의 인간에 대한 가정에서부터 출발한
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 시스템이론 II. 상황이론 III. 복잡성 이론 * 참고문
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