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경쟁자 없는 거대 무경쟁 시장에서 싸우지 않고 이기는 대승전략
기존의 경영전략과는 다른 새로운 경영 전략
※블루오션 전략의 초석 : 가치혁신 !!Blue ocean strategy- 전략캔버스 와 ERRC
분석틀과 프레임워크를 통해 블루오션 전략을 수립
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산업의 역사
2) 왜 인도인가?
3) 인도에서의 대우자동차 돌풍
4) 빗나간 시장예측
5) 경영 전략의 수정
2. 인도 자동차 시장 배경 연구
1) 현지인을 활용하라
2) 매력적인 시장을 만드는 인도인의 기질
3) 현장 및 부
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기업선정배경
2. 구글 Google 기업개요
3. 구글의 경영전략분석
1) 구글의 기업목표
2) 외부환경 분석
3) 구글 내부환경 분석
4) 구글 SWOT 분석
5) 구글 새로운 전략제안과 실행전략
4. 구글 경영전략 평가
5. 구글의 경영전략에 대한 나
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기업창업투자회사의 국내계열회사의 주식의 취득?소유 제한
4) 상호출자제한금지의 폐해
5) 위반행위에 대한 규제조치
Ⅵ. 독점규제및공정거래에관한법률(공정거래법)과 전자상거래
1. 시장획정문제
2. 경쟁자간 합작(전략적제휴, 공동
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환경분석 (5 Forces Model분석)
4. 뚜레쥬르 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 뚜레쥬르 경영전략
(1) 물류프로세스와 재고관리전략
(2) 친환경전략
(3) 해외진출전략
- 중국진출전략
- 미국진출전략
6. 뚜레쥬르 마케팅
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활용이 용이하도록 하는 것이다.
도입배경
미국 앤더슨 컨설팅사에서 개최된 CIO워크 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 효과
1. 고객측면에서의 효과
2. 조직구성원측면에서의 효과
Ⅴ. 지식경
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환경분석
1. 연간 매출동향
2. 재무재표
3. 매장현황
▣ STP 분석
1. 시장세분화(Segmentation)
2. 표적시장선정(Targeting)
3. 포지셔닝(Positioning)
▣ 세부전략분석
1. POS시스템의 도입 및 활용
2. 지오다노 유통전략
▣ 4P Mix 전
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경쟁시대의 인적자원개발, 서울 : 양서원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 개념
Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징
1. HRD는 조직적 학습이어야 한다
2. HRD는 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한
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특징
4-1. 사회복지단체의 사회적 역할
4-2. 사회복지단체의 규모
4-3. 사회복지시스템의 전문화
4-4. 사회복지시설의 법률적 관점
5. 비영리단체와 기업
5-1. 경쟁관계
5-2. 협력관계
5-3. 사회복지단체의 경영방안
참고자료
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경영품질 평가기준의 틀
말콤 볼드리지 기준의 구조
말콤 볼드리지 기준의 구성
말콤 볼드리지 기준의 채점방식
말콤 볼드리지 기준의 평가 프로세스
도전기업의 경영품질 점수
MB상과 우리나라 품질경영상의 몇 가지 차
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