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전략을 구체화하고 경쟁력을 유지하며, 지속적인 성장을 추구할 수 있을 것이다.
참고문헌
경영전략론 한국방송통신대학교 출판문화원 서론
본론
1, VRIO 분석의 개념
2, 적용
1) 현대자동차
2) 테슬라 자동차
결론
참고문헌
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5. 수급 금액의 적절성 문제
Ⅴ. 문제점 개선방안
1. 자금결정상의 민간위탁
2. 연금기금상의 개편
3. 비상임 이사들을 위한 자문기구 설치
4. 기관상의 연계와 연금홍보
5. 적절한 수급금액 지급
Ⅵ. 결 론
<참고문헌>
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가. 시장 분석 (Market analysis)
나. 기술 분석 (Technical analysis)
다. 재무분석 (Financial analysis)
Ⅵ. 사업계획서 작성
1. 사업계획서 작성의 필요성
2. 사업계획서에 포함할 내용
3. 사업계획서 작성요령
Ⅶ. 결 론
Ⅷ. 참고문헌
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기업 경영론”, 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
2. “현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이
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조직유효성에 관한 대부분의 연구와 이론들이 기법적인 성격을 지니고 있어 오히려 조직유효성의 측정을 더욱 혼란하게 만들고, 공식적 조직에 적합한 유효성 모형을 도리어 방해하고 있으며, 그 이유는 다음과 같은 문제점들 때문이라고 하
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이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적 리더십 - 이론 전개 및 연구 성과
2. 행동이론 - 이론 전개 및 연구 성과
3. 상황이론 - 이론 전개 및 연구 성과
4. 카리스마적 리더십
1) 이론의 전개
2) 연구 성과와
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와 정보화로 인해 빠르게 변화하고 있는 현대사회에 큰 역할을 감당하게 될 것이고 앞으로도 많은 발전을 거듭할 것으로 생각된다.
참고문헌
김병섭 / 정부조직개혁의 방향과 과제, 관료제의 반성과 대안, 2000
김태룡 / 한국의 정부개혁-이론
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조직구조 개편의 과정』. 2005
박호경.『포스코, 혁신의 최고 사례가 되다』.ciokorea, 2005
조성일, 김현주.『임파워먼트를 위한 조직구조와 제도』.경영연구센터, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 포스코 기업소개
2. 포스코의 조직구조 개편
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5. 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1) 인간자원개발의 형평성
2) 적성을 통한 인간자원개발
3) 이미지(Image) 메이킹
4) 동기화(Motivation)개발
5) 개인능력개발
6) 기업구조의 변화에 따른 인간자원개발의 중요성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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와 투명한 절차에 의해서 이루어지도록 한다.
(3) 정부의 비공식적 간섭으로부터 완전하게 독립되어야 한다.
(4) 경영진의 내부조직문화가 기업형으로 변화되어야 한다.
(5) 가능한 경우 산출물시장에 경쟁을 도입한다.
Ⅴ. 결론
결론적으로 기
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