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론』. 형성출판사, 2003
이재규,『글로벌 지식사회의 지식경영학원론』. 박영사, 2003
민 진,『조직관리론』. 대영, 1996
박연호,『(現代)組織管理論』. 法文社, 2002
박효종 『국가와 권위』.박영사, 2001
오재록 『한국의 관료제 권력구조』.한국학
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지배구조와 정책방향』, 한국조서연구원, 1998.
- 박병식, 이태종 외, 『정책사례 연구』, 도서출판 대영문화사, 2002.4.30
- 정주택, 김종래 외 『정책평가론』, 법문사, 2005
- 정정길, 성규탁 외, 『정책평가-이론과적용-』, 법영사, 2004.3.10 Ⅰ.
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전개되는 정부·기업가·노동자·시민단체들의 갈등은 재벌개혁의 실행양태만이 아니라 재벌 이후의 기업시스템 형성에도 영향을 미치기 때문이다. I. 머리말
II. 독립경영론
III. 국가 강화론
IV. 기타 재벌개혁론
V. 맺음말
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론
2. 효율적 자본시장의 개관
1) 유효한 자본시장의 생태
2) 자본시장의 관리감독과 법률체계
3. 우리나라 자본시장의 현황
4. 주요기사- 한국의 자본시장, 무엇이 문제인가
1) 기업지배구조 개선, 기관투자 활성화 시급
2) 비정상
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론이론(holon theory)
포스트 모더니즘과 경영을 접목
홀론 이론의 전제
①생물은 구조적 견지에서 단일 부품의 집합체가 아니고 기능적 견지에서 단일 행동 사슬이 아니다.
②생물은 차츰 낮은 수준에서 시작하는 자율적이고 규칙적인 계층구
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경영성과에 미치는 영향. 세명대학교대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ESG의 개념
2. ESG의 구성 요소
3. 기업윤리(business ethics)의 분류 이론
1) 의무론
2) 권리론
3) 공리론
4) 정의론
5) 상대주의 관점
4. ESG와 관련된 기
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형태의 변화
3) 경영 투명성에 대한 관심 증대
4) 수익창출에 대한 재인식
5) 조직구조의 단순화
5. 구조조정의 올바른 방향
1) 기업지배구조 및 경영투명성 제고 위한 보완책
2) M&A 활성화 위한 제도 및 관행 개선
Ⅲ. 결 론
1. 내용결론
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경영학회
- 정순자(2004), 벤처기업 인적자원관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지
1. 인간관계관리
2. 노사관계관리
3. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
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경영자중
심의 지배구조는 성장기에 있던 우리 경제발전에 결정적인 역할을 하였다.
그러나 이러한 지배구조는 중소기업의 경우와는 달리, 국민경제에 중대한 영향
을 미치는 대기업의 경영에는 적지 않은 문제를 일으키고 있다. 과거와 같
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경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적
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