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3. 비정규직 근로자 문제
Ⅴ. 노동복지정책의 현황과 문제점 ..................19
1. 노동복지정책의 의의 2. 사회보장적 제도 3. 노동력 재생산 제도
Ⅵ. 노동문제 해결을 위한 방안 ......................24
Ⅶ. 결론 ....................................27
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14. 노사관계
15. 단체교섭 및 파업
제 3 장 결 론
결 론
※ 참고문헌
※ 관련 이슈 및 기사
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제도의 보완을 통해 앞으로 도달할 고령사회에서 임금피크제가 어떤 역할을 할 수 있을지 기대해본다.
< 참고자료 >
- 대한상공회의소『국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제』,
- 박석돈외, 『노인복지론(개정판)』, 삼우사,
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목적은 9박10일간 제주도의 해안도로를 타고 이동하며 주요 관광지를 돌아보는 것이었습니다. 그런데 문제는 일행 중 한명이 자전거를 전혀 못 탄다는 사실이었습니다. 물론 출발 전에는 그 학생에게 자전거를 쉽게 가르쳐 일정에 지장이 없
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참여의 필요성
2. 부품업체의 제품개발 참여 실태
Ⅳ. 기업 예절교육프로그램개발
Ⅴ. 기업 공동기술개발
1. 공동기술개발의 정의
2. 공동기술개발에서의 의사결정변수
Ⅵ. 기업 인적자원개발
Ⅶ. 기업 조직문화개발
참고문헌
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참 고 문 헌>
권기성 · 최진석(2000), 리더십: 이론과 적용, 형설출판사, 서울.
김남현·김정원 역(2001), 리더십, 경문사, 서울.
김영진·강영순(2000), 관광호텔 지배인의 리더십 자기진단과 직무성과간의 매개 및 조절변수 탐색, 관광학연구(한
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목적에 맞게 가공·응용하여 정책 수립에 활용할 필요가 있다.
<참고문헌>
데이비드 베스커빌, 뮤직 비즈니스 핸드북, 서울, 시유시, 2002
문화체육관광부, 『2007 공연예술 실태조사』, 2007
문화체육관광부, 『2008 공연예술 실태조사』, 2008
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목적을 달성하기 위해서는 단순한 원리로부터 출발하는 것이 가장 효과적 이라 생각된다. 교육담당자는 이런 단순한 원리나 기본모형으로 출발하는 학습에서 복합성을 창출 할 수 있게끔 개인학습 및 조직학습을 학습조직화로 승화 시켜야
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제도 개선방안, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 정의
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 의의
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 법률
Ⅴ. 공인노무사(노동관계전문가)의 자격
Ⅵ. 결론
참
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목적사업준비금
○교유목적사업준비금의 정의 ……………………………………… <16p>
○준비금설정대상 법인 ……………………………………………… <16p>
○준비금설정대상 제외법인 ………………………………………… <17p>
○준비
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