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참고문헌
김규환(1995), 도덕교육에서의 개인주의와 공동체주의, 박사학위 논문, 한양대학교
김항인(1994), 콜버그의 정의공동체에 관한 연구, 석사학위 논문, 서울대학교
속초여자중학교(2000), 다양한 체험활동을 통한 공동체 의식의 함양, 인
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제도의 재정비하고 질좋은 일자리 창출, 부동산 등 자산 소득 중심의 편중을 고쳐나가면서 중산층의 소득과 고용안정을 위한 다각적인 정책 노력이 추진되어야 한다. 1. 서론
2. 소득양극화의 특징
(1) 소득양극화의 정의
1) ER 지
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참여하는 회의에서 결정되도록 하여야 할 것이다. 이 경우 생산자의 범위에서는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 소정의 \"사용자\"에 해당하는 자는 제외되어야 한다(생각건대 근로자의 과반수 이상을 대표하는 노동조합이 결성되어 있는
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근로자클럽(over Sixth-five club)운영, 평균 직원연령이 70세, 75까지는 2주일에 3일, 76세 이상은 2주일에 2일 근무
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Ⅴ. 결 론
< 참고 문헌 및 자료 출처 >
데이터뉴스 - “고령화정
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참여해야 하고, 조직에서 실시하는 고객만족도 조사를 통해 지속적으로 적절한 감정표현과 행동의 규칙을 준수하고 있는지 친절 서비스 수행이 모니터링 되고 있다. 이와 같이 간호사의 감정노동은 직무를 수행하는 데 경험하지 않을 수 없
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목적으로 근골격계가 질환문제 진단(위험요인평가, 의학적 진단, 조직체계분석), 관리전략 수립(관리대상 선정, 우선순위 결정, 사업장관리모델 제시), 관리프로그램실행(공학적 개선, 의학적 관리, 교육훈련), 관리 프로그램의 평가(증상조사
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제도의 도입은 종업원의 역량강화를 꾀했다. 다시 말해서, 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을
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참고자료
1)노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995)
2)최영기(1995), [한국의 노동운동],
3)한국노동연구원, 2003 KLI 노동통계, 2003
4)노동부, 보도참고자료, 2005.1.3
5)http://100.naver.com/100.nhn?docid=792610 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동조합의
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제도의 정착, 공공부문에서 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에의능력개발을 지원하는 일원으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통해서 고용시간의 효
도입, 직장과 개인의 능 - 서론
1. 여성복지의 개념
-본론
1. 도입배경
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제도의 내용 및 특징
1)자활지원사업의 대상
2)자활지원사업의 성격
3)자활전달체계
3. 여성가구주에 대한 자활지원(국민기초생활보장법 내 자활지원제도 이외의)
1)여성가족부
2)노동부
3)사회연대은행
4)신나는 조합
4. 여성가구주
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