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가 산업수요에 부응하는 교과운영을 유도해 나가야 할 것이며, 대학의 교과과정에 직업전망이나 노동시장의 인력수요 등이 고려되어 운영되어야 할 것이다. 예를 들면, 매년 산업 직업별 고용구조조사 등을 실시하여 직업별 고용량 임금수준
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가품 및 고급 이미지로 바꾸는 작업을 서둘러야 할 것이다.
Ⅵ. 결론
최근 우리나라 기업들이 해외직접투자를 활성화함에 따라 국제광고에 대한 중요성도 그만큼 높아지고 있다. 국제광고에서는 현지국의 문화적인 측면을 신중하게 고려하
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가지고 하는 형식적 심사라는 점에서 제도적으로 부실등기가 행해질 소지가 다분하다. 따라서 등기공무원에게 당사자 사이의 실질적 관계까지도 심사하는 권한을 주는 실질적 심사주의를 채택하는 방안을 고려해볼 만하다. 물론 실질적인
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가 운송수단 선정에 있어서 중요한 요소로 인식되고 있는 최근의 운송시장동향을 고려하면 이는 운하의 시장경쟁력을 낮추는 부분이라 판단할 수 있다.
둘째, 대운하의 운영비용을 충당하기 위해 높은 운임을 책정할 수밖에 없다.
경부운하
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가\'를 정해놨다면 결코 안 될 일이다.
Ⅴ. 結 論
본 논문에서는 콜금리를 결정하기 위한 고려요소가 많고 금리정책의 딜레마, 우리나라 통화정책 집행구조상의 문제점 등 콜금리를 결정하는데 있어서 많은 문제점들이 발견되고 있으며, 콜금
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고려되고 있는 평가지표에 대한 국내외 문헌고찰을 토대로 버스교통량, 버스승객수송능력에 국한되고 있는 것을 알 수 있었다. 따라서 이에 대한 평가지표를 구상하고 실증분석을 수행하였으며 결론은 다음과 같다.
첫째, 평가지표를 다양
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가 ‘정의’라고 느끼는 부분에 대해서는 ‘자연적 감정’에 기초하는 부분도 분명히 있다. 허나 뛰어난 지능을 가지고 있는 인간이라면, 반드시 ‘자연적 감정’을 기반으로 하여 ‘개인’에서 ‘구성원’으로 고려의 범위를 확대해 생각
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가장 기본적인 것이 위해상황을 성공적으로 처리할 수 있는 무도능력이라 할 수 있다. 즉 근접경호업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 근접경호의 임무수행 방법과 경호무도 유형별 특성과 원리를 고려하여 위해상황에 적용해야 할 경호
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가고 있으며 이러한 경향은 오늘날 많은 학자들의 견해에서 찾아볼 수 있다. 보다 넓은 의미의 복지 입장에 서 있는, 대표적인 N. Rescher의 견해를 살펴보면 “복지란 다차원적인 것이다. 즉, 한 사람의 복지를 고려할 경우에도 복합적인 구성요
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가와 노동관계」. 『노동연구』제 16집. 고려대학교 노동문제연구소. pp. 81~120 (40 pages)
Ⅵ. 민주운동으로 나아가는 1980년대 노동운동
강순희, 2000,「1980년 이후 임금수준구조의 변화와 노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학
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