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시장의 개방
3. 재벌의 과도한 차입경영
1) 재벌의 정치활동
2) 재벌의 외형확장전략
4. 정부의 예산낭비
5. 관치주의 패러다임과 자기책임원리의 실종
Ⅲ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 노력
1. 당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시
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새로운 임금체계의 설계
1. 능력 및 성과주의 보상체계의 필요성
2. 고용과 임금유연성의 연계 방안
3. 임금유연성 제고를 위한 방안으로서의 연봉제 도입
1) 연봉제의 의의
2) 연봉제 도입의 기대 효과
3) 연봉제의 도입 방안
ⅩⅤ. 결론
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비정규직
1. 사업장
2. 비정규직의 근로조건 실태
1) 임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조직
1) 비정규직의 노동조합 가입 여부
2) 임단투를 통한 비정규직 문제 해
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노동문제를 해결하는 것이 필수 과제가 되겠다.
참고자료
강승복·박철성, 시계열 자료를 이용한 최저임금의 고용효과 분석, 노동경제논집, 38권 3호, 2015.
강은영, 호텔 여직원의 유리천장 지각이 조직공정성과 조직시민행동에 미치는 영향,
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비정규직 문제는 무조건 시장에 맡겨놓은 결과 생긴 재앙이기에 정부 개입이 필요하고, 제도 개선이 요청된다. 지난번 공공부문 대책은 볼품없이 끝났고, 정부가 추진 중인 파견법 개정은 옳은 방향이 아니다. 무엇보다 상시적 업무는 정규직
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유연성 제고’ 주장은 현재 한국의 노동시장 상황이 ‘경직되어있다’는 인식에 기반하고 있다. 그 ‘경직성’이라는 것을 악(惡)으로 보면서 내놓은 처방이 바로 정리해고제 및 파견근로제를 필두로 한 방안들인데, 정리해고제는 직장으로
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석사논문
이정환 노병일 변보기. 2001. 《산업복지론》, 대학출판사.
조흥식 김진수 홍경준. 2002. 《산업복지론》, 나남출판사.
daum.net 백과사전
empas.com 백과사전 1. 외국의 산업복지 변천과정
2. 한국의 산업복지 변천과정
참고문헌
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문제가 될 수 있고, 고객확보에 따른 별도의 수당을 제도적으로 보장하는 방안 등을 검토해야 할 것이다.
Ⅸ. 향후 특수고용노동자의 정책 방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장
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시장의 노동 구조는 너무 경직되어 많은 문제점을 야기한다. 노동의 유연화는 민주주의 사회에 반드시 필요한 정책이라고 생각한다.
〔참고〕
노동시장 규제의 경제적 효과에 관한 연구 / 최무현 / 한국행정연구원
노동시장의 유연안정성
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4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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