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회적 지위가 높아질 것입니다. 저는 이런 이유로 \'포괄적 차별금지법은 우리 사회에 필요하다.\'라는 오늘의 논제에 찬성합니다.
8. 결론 및 시사점
평등은 ‘제로섬 게임’이 아니다. 평등을 위한 조치가 누군가는 자신의 몫을 빼앗는 것과
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고용촉진 및 직업재활을 도모함을 목적으로 하고 있기 때문에 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 장애인이라는 이유로 인사관리상의 차별대우를 받지 않도록 보호하기 위한 법.
* 장애인 고용촉진위원
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고용촉진법> 제정
<사회복지사업법> 개정
5인 이상 사업체
1993
<노인복지법> 개정
<고용보험법> 제정
유료노인시설 설치, 운영허가
1995년 7월1일 실시
1994
<국민건강증진법> 제정
<국민연금법> 개정
<윤락행위등 방지법
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4. 여성복 전달체계
5. 여성 복지재정
Ⅴ. 여성복지의 과제와 정책방향
1. 성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
2. 여성서비스의 확대
3. 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
4. 여성복지재적의 확충
<참고문헌>
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회복지학전공,
변용찬, 2002,「여성장애인 생활실태」한국보건사회연구원
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
보건복지부 장애인정책팀, 2005,「2005년 장애인실태조사 보고서」, 보건복지부
성정현 외2인, 2003,「여성장애인 고용실태에 관한 연구
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장애인을 위한 법안 : 관련 법안의 초석 마련.
② 2001년, 문화-장애 국가위원회(Commission nationale Culture-Handicap) 설치.
③ 2003년 10월, 국가문화재센터(Centre des Monuments nationaux)와 장애인 관련단체 간 협정 체결
④ 2005년 2월, 장애인의 기회와 권리균
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고용평등에 대한 인식제고, 각종 위원회 여성참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비
사. 보건 복지부
폭력에 의한 피해여성, 가족의 보호, 여성노인의 사회참여 확대, 여성노인을 위한 건 강 및 복지증진, 여성의 연금 수급권 확보, 여성장애인
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가는 길에 있어 여성의
참여현황
3. 여성 대상 통일교육 기회의 확대
4. 여성관련 통일정책의 추진
제 1 절 여성발전기금의 조성 및 운용
1. 개 요
2. 기금조성 현황 및 용도
3. 기금지원사업
4. 여성발전기금 발전을 위한 과제
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위원회
4. 여성정책의 주요성과
1) 가족법(민법중 친족상속편)의 개정
2) 교육 기회의 균등과 능력 개발
3) 취업에서의 차별철폐
4) 사회참여 확대와 의식전환
5. 여성정책의 전망
Ⅰ. 여성가족부 제2차 여성정책 기본계획
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고용평등법에 의한 근로관계상 차별금지의 도입
3. 장애인에 대한 고용에서의 차별금지
4.기타 근로관계 차별금지요소에 관한 실정법률의 현황
5. 국가인권위원회법에 의한 차별행위 시정
Ⅲ. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요
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