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요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명
1) 신자유주의와 노동시장의 유연화
2) 기술 혁신과 새로운 기술의 도입 등에 따른 노동 방식의 변화
3) 장기적인 경기 침체와 기업의 구조조정 경기 침체에 있다.
4) 기업의 비용절감 및 노동통제 측
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5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
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고용정책 예산은 사업주가 납부하는 부담금에 크게 의존하고 있다. 현제 장애인고용정책의 예산은 장애인고용촉진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성
2. 장애인 고용정책의 현황
1) 일반 고용제도
2)
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노동자의 건강과 생활의 질 향상
5) 인센티브론
6) 광범한 사회적 목표
2. 일자리나누기에 대한 반대론
1) 노동비용에의 악영향
2) 설비이용에 대한 악영향
3) 고용유지·창출효과에 대한 의문
4) 구조조정의 방해
Ⅴ. 선진국의 일자리나누
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고용동향(고용률 및 실업률)
2) 청년 일자리의 미스매치
Ⅳ. 세계 각국의 청년실업 정책사례
1) 영국 :「The Young Person's Guarantee in the United Kingdom」
2) 미국 :「경기회복법(2009)에 따른 청년실업 지원프로그램」
3) 네덜란드 :「The Investing in Youn
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고용보험 사각지대 해소를 위한 정책적 제언\", 『노동정책연구』, 50(2), 112-136. 1. 서론
2. 우리나라 사회보험의 개념과 종류
2.1 국민연금의 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점
2.2 국민건강보험의 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점
2.3 고
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제도 개혁방안의 공급확대 부문에 대한 일 고찰
전병유(2005) / 노동시장의 양극화와 고용전략의 모색, 제 2회 사회경제학계 공동학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 개념
Ⅲ. 양극화의 유형
1. 기업간 양극화
2. 수출과 내수간 양극화
3.
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노동자들의 실태…………………………11
2-1) 경북대학교 북문 관리실…………………………12
2-2) 환경미화원, 급식소의 인터뷰 거부…………………………13
4. 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제 제시………………………
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노동자 전체 유병률 추정
3. 유질환자 질병분포
4. 부서별 유질환자 현황
5. 직종별 유질환자 현황
6. 부서-직종별 유질환자 현황
7. 근골격계 질환에 영향을 미치는 인자(다변량 분석)
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
Ⅴ. 대우조선의 근골격계
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노동시장란
2. 내부노동시장 활용의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
3. 내부노동시장 활용 방안
1) 기업별 노동조합(Enterprise union)
2) 내부노동시장 개념 확대
3) 노동시장의 구조변화
4) 산별 노조로의 전환
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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