|
법안의 차별해소 효과의 한계
1. 정부의 비용부담 추산결과
2. 한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부안 비판
ⅩⅢ. 비정규근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개
|
|
|
Ⅱ.「신의주특별행정구 기본법」의 주요내용
1. 추진배경
2.「신의주특별행정구 기본법」의 내용 및 특징
3. 대 중국 경제특구비교
4. 평가
Ⅲ. 신의주 경제특구의 시사점
1. 경제적 효과
2. 시사점
|
|
|
성과로 미스코리아 대회가 공중파 방송에서 사라졌지만 미스코리아 대회를 포함해 1백 개가 넘는 미인대회가 여전히 해마다 열린다. 성 상품화와 여성 몸에 대한 왜곡된 이미지는 도리어 강화됐다.
이런 일들이 일어나는 것은 여성 차별의 근
|
|
|
성이 소외계층이라는 공통분모는 다양한 접근을 유도하고 있음을 알 수 있다. 특히 미국의 대표관료제; 차별철폐조치(Affirmative Action)는 여성의 참여라는 명제를 활성화 시킨 좋은 사례이기도 하다. 한국의 경우 여성을 대상으로 하는 다양한
|
|
|
성을 두라
4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라
Ⅲ. 인재육성
Ⅳ. 인재파견
1. 일본 파견업계의 추세
2. 유럽에서의 추세
3. 미국의 경우 temporary service에서 staffing service로 그 개념을 변환시키는 추세
Ⅴ. 인재평
|
|
|
폐혜
2. 선진국 피해사례
일본의 도쿄스타은행
Ⅲ. 규제 방법
1. 국제적 규제 방법
1) 미국의 규제방법
2) 칠레의 규제정책
2. 국내 규제 방법
1. 5% 룰(Rule)
2. 국내적 대응책 Ⅰ
3. 국내적 대응책 Ⅱ
결론
|
|
|
폐혜
2. 선진국 피해사례
일본의 도쿄스타은행
Ⅲ. 규제 방법
1. 국제적 규제 방법
1) 미국의 규제방법
2) 칠레의 규제정책
2. 국내 규제 방법
1. 5% 룰(Rule)
2. 국내적 대응책 Ⅰ
3. 국내적 대응책 Ⅱ
결론
|
|
|
성화
Ⅴ. 기업구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3.
|
|
|
일본의 보육정책
(2) 미국의 보육정책
(3) 스웨덴의 보육정책
(4) 외국의 사례와 비교
2. 우리나라 영유아보육에 대한 문제점
1) 아동의 관점에 맞는 보육 이념의 필요성
2) 보육과 교육의 차별성 필요
3) 보육교사의 전
|
|
|
1. 여성노인의 빈곤문제
2. 여성노인의 보건문제
3. 시설 보호의 문제
4. 거택 보호사업의 문제
Ⅵ. 여성노인 복지 증진을 위한 정책적 과제
1. 문제별 여성노인 지원서비스 및 정책
2. 여성노인의 가족지원서비스 정책
Ⅶ. 결론
|
|
메뉴펼치기
