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* 청소년인권
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인권의 개념, 용어, 범주 및 주요 역사
Ⅲ. 유엔아동권리협약의 이해
Ⅳ. 한국 아동, 청소년인권 현황
Ⅴ. 아동, 청소년권리교육과 실천활동
Ⅵ. 청소년인권 증진과 권리교육의 과제
* 참고문헌
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미국형의 연령차별금지법을 적용하는 것은 우리나라의 현실에서는 요원한 문제로 비춰지고 있다.
현재 우리나라는 정년 55세 전후로 기업의 구조조정의 여파 속에서 명예퇴직제 등 중고령 근로자의 재고용 문제가 있다. 우리나라의 채용 과
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성 제고방안 연구』 여성부 정책연구보고서.
이승욱, 2003, “여성고용에서의 간접차별에 대한 실효적 규제를 위한 법적 규율”
『노동법학』17.
이주희, 2003, “여성관리직 진출기업의 특성: 인적자원관리 관행을 중심으로” 『한국사회학』
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법은 무의미하다. 따라서 법 규정의 현실적 적용 가능성을 높이려는 노력과 더불어 법의 철저한 집행을 위해서 각종 고용차별 관련 기구의 기능을 강화하고, 채용·승진·순환보직·정년·해고 등 남녀 고용차별과 관련된 각종 지침의 개발과
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성원 모두의 책임으로 보자는 것이다. 안숙영(2018)「돌봄노동의 여성화에 대한 비판적 고찰」한국여성학 34(2)
7) 여성 고용 및 처우 차별 금지를 위한 법규 강화하여 실효성 제고 필요
여성 고용의 안정성을 높이기 위해 고용 및 처우에 있어서
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법조인의 성별의식과 양성평등교육 실태 및 대안모색을 위한 토론회, 한국성폭력상담소, 2003.
이상현, 범죄심리학, 박영사, 2005.
이수정, 범죄심리학, 북카페, 2006.
이수진, 미국의 성범죄 재판, 각국의 성범죄, 공동학술세미나 자료집, 2011.
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장애인에 대한 예외적인차별철폐는 물론 일반사업주와의 형평성의 견지에서 의무고용율에 미치지 못하는 국가기관은 장애인 고용부담금을 납부하여야 한다.
둘째는 노동시장에서 정신지체장애인의 고용차별과 고용의 불안정을 해소하기
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미국의 관료제는 내적인 약속과 응집력이 약한 대신 서로 경쟁적이고 시험적인 성격이 강해 보다 동태적인 특징을 가지고 있다.
<참고문헌>
이도형 외(2009) 비교발전 행정론, 박영사
김광웅(2009) 비교행정론, 한국방송통신대학교
김명기(2
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한국노인문제연구소, 외국의 노인복지정책, 동인, 1996
서영자, 한국 노인취업 활성화 방안에 관한 연구, 조선대학교 대학원, 석사, 2003
천경미, 우리나라 고령자 고용 촉진 정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 대전대학교 대학원, 2003 1.
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성된 고용평등위원회의 설치를 의무화시켰고, 김대중 정부가 들어서면서 남녀차별행위와 성희롱 문제를 중요한 사안으로 다루는 인권법안의 통과와 인권위원회의 설치가 중요한 이슈로 부각되었다. 덧붙여 남녀차별금지 및 구제에 관한 법
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