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특성에 따라 참여하는 자활사업이 서로 구분되어야 하며, 자활 프로그램을 통하여 자립이 가능하도록 실질적이고 충분한 지원이 이루어져야 한다. 근로능력과 근로의지가 강한 실직빈곤층을 대상으로 하는 적극적 노동시장정책의 실시로 시
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배경
2. 사회복지입법
제4절 1980년대의 사회복지입법
1. 시대적 배경
2. 사회복지입법
제5절 1990년대 이후의 사회복지입법
1. 시대적 배경
2. 사회복지입법
제6절 사회복지입법의 특성과 과제
1. 사회복지입법의 특성
2
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사업
1) 구직급여
2) 상병급여와 연장급여
3) 취직촉진수당
2. 고용안정사업
1) 고용조정 지원사업
2) 고용촉진장려금
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 근로자에 대한 지원
Ⅳ. 고용보험제도의 도입배경
Ⅴ. 고용보험제도
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근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용
안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다(박석
돈, 2006:234).
* 참고문헌
- 김명수(1988), ‘공공정책평가론’, 박영사
- 김영화 외(2005), ‘사회복지정책
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로 취업 또는 자영업 경험이 있는 자(공공근로, 취로사업제외)
-자격증(국가기술자격법상)을 소지하고 있는 자
*종사하는 직종과 직접 관련이 없는 자격증도 포함(단, 운전면허증은 직종과 직접 관련된 경우)
-대학(2년제)졸업 이상 학력자
중
1
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로, 사회적 기업의 법률적 지위를 승인하고, 보호된 시장의 형성이나 세제지원, 연대금고 등을 통한 재정적 지원 방안뿐만 아니라, 취약계층의 노동시장통합을 지원하기 위한 단기적 일자리 창출정책도 여기에 해당된다.(예:공공근로사업, 자
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사업의 체계
5) 자활사업의 문제점
6) 자활사업의 개선 방안
4. 의료급여제도
1) 의료급여 제도의 개요
2) 의료급여대상자
3) 복지책임기관
4) 의료급여의 법위 및 방법
5) 급여의 제한과 중지
5. 공공부조의 문제
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근로자들의 복지욕구에 있어서의 변화를 가져오고 있으며 공공복지에 의한 보편적이고 일률적인 프로그램을 가지고는 다양화 해 가는 근로자들의 복지욕구를 비용효율적으로 충족시킬 수 없을 것이다. 또한, 노동시장의 유연성이 증가하고
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사업 참여와 불참간 의사결정 요인분석
- 이장원(2000), 적극적 자활정책의 방향, 자활정책연구회 발표원고
- 임동진(2001), 자활사업의 성과와 정책과제, 한국행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자활사업의 역사적 배경
1. 운동으로서의 자활지원사업
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로에서 공업단지가 조성되고 그로인해 일하러 오는 청소년들이 많아지고 주택문제나 청소년문화 복지가 미흡했기 때문에 그에 관한 욕구를 충족시키기 위해 근로여성임대아파트가 생성되었고 그로인해 특성화사업 몇 가지가 복지관과 접목
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