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근로를 금지하고, 야간휴일근로를 제한하여 여성노동자들의 건강을 보호하고 있다. 그러나 이주여성노동자가 임신을 할 경우 회사에서 임신 사실을 알게 되면 연수를 중단하고 본국으로 돌려보내지기 때문에 부득이 임신중절수술을 받게 되
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(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 포스코건설사의 파업
(1) 파업일지
(2) 파업의 원인 및 노조측의 입장
(3) 포스코 측 입장 및 대응
(4) 대립
(5) 파업종결
(6) 시사점
(7) 맺음말
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규모 간 지원의 균형화를 이루며 지원금 제도의 탄력적 운영과 전달체계의 개선이 필요하며 고용조정에 따른 노사갈등을 방지하는 등 적절한 대처나 회피방안이 정책적으로 꾸준히 연구되어야 한다. 사회복지 정책론
<고용정책>
Ⅰ.
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근로무능력자 가구, 일인가구, 장애인 가구 수급권자의 생존권이 특히 많이 침해되었다. 부양의무자 기준 - 그 중에서 특히 부양능력이 있다고 판정되면 부양비 전액을 부양의무자에게 몽땅 다 부담시키는 조항 - 이 가장 악법인 것 같다.
자
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임금체불
3) 불법 탈법적 방식으로 여성노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡한 여성 직업훈련
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중소기업 안정, 해외취업 활성화 및 채용장려제를, 취업능력 제고는 수요자를 중심으로 한 훈련과정 확충과 취업률 제고를 골격으로 하고 있다. 사회안전망 확충은 실업급여의 수혜 범위를 확대하고 공공근로를 통한 소득 지원을 강화하며
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사업장〕가 보험료를 각출하여 위험대비 준비금〔실직자금〕을 형성하여 두었다가 보험료를 낸 경제주체가 사고를 당했을 경우에, 준비금으로 그 손해를 보전해 주는 사회보장적 경제제도이다. 즉, 고용보험을 제도화 하는 것은 말 그대로
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. 본론
1. 복지사각지대란
2. 우리나라 복지전달체계에서 복지사각지대가 발생하는 원인과 대책
1) 원인
2) 대책
(1) 지역별 최저생계비를 소득기준으로 적용
(2) 가구유형별 최저생계비를 소득기준으로 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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중소기업 근로자 간에 사회보험 혜택의 격차가 크며, 자영업자와 특수고용직은 여전히 사각지대에 놓여 있다. 본인이 생각하는 해결방안은 전국민 대상의 보편적 사회보험 체계 구축이다. 고용 형태나 사업장 규모와 관계없이 모든 경제활동
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최저임금 결정기준 개선을 위한 최저임금법 개정, 사각지대 해소와 차상위 빈곤계층 지원을 위한 국민기초생활보장법 개정, 모든 의료비 건강보험 적용 등 단계적 무상의료, 만 5세아 무상교육 실현 등 단계적 무상교육, 상장주식 양도차익과
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