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사업장 고용주가 불법 체류자 양성에 일조한다는 의견도 있다. 외국인이주노동운동협의회 우삼열 사무처장은 “오랜 체류로 한국 문화에도 이미 적응했고, 한국말도 잘 알아듣는 근로자를 내 제 1장 서론
제 2장 인권침해의 구체적 실
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및 대응
14. 농업 개방 압력에 대한 대응방안
15. 한국 산업정책의 특징과 재벌정책의 성과
17. 제조업공동화와 중소기업문제에 대하여 논하라
19. 남북 경협 및 동질화 방안에 대해서 논하라
20. 한국 경제가 지향해야 할 새로운 발전 방향
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임금을 받을 수 있는 정률제와 근로시간을 저축해 육아에 사용하는 저축휴가제, 직장보육시설 설치 활성화, 가족친화기업 인증을 통한 인센티브를 강화하여 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하겠다고 하고 있다. 남성의 양육참여활성화를
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임금노동만을 생각할 필요는 없다. 경우에 따라서는 고령자사업단 같은 것을 구성해서 도급제를 위한 용역사업도 할 수 있고, 뜻을 같이 하는 노인들끼리 공동투자를 해서 소규모의 특정사업을 경영해볼 수도 있다.
<참고문헌>
유성호
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사업장 고용보험제도 적용, 의료보험 통합으로 국민건강보험제도 출발 - 4대 보험 정착
● 공공부조제도로서 국민기초생활보장제도 도입 : 근로능력과 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정될 수 있도록 함
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임금을 주지 않는 경우가 너무나 많다. 12시간 주야 맞교대로 한달 동안 휴일 없이 일하면서 불법체류자라고 돈을 안 주는 것이다.
3. 자기여권은 자기가 가지도록 해주세요
- 한국에 오자마자 지문을 날인한 뒤 여권과 통장을 빼앗아 간다. 외
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노조로의 전환(90년대)
5) 전문성 결여(2000년대~)
3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.
1) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문
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노조의 참여 증대 모색-
사업장에서 성차별문제가 발생한 경우 문제를 제기한 근로 여성이 문제해결 후에 사업자에서 아무런 불편이나 불이익 받지 않고 근무하도록 가능한 한 노동자 집단과 사용자가 외부기관 개입 없이 자주적으로 분쟁을
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최저선 확보는 역시 국가의 책임임을 상기시켜야 하며, 전반적인 삶의 질 향상에 따라 노인복지 또한 이에 부흥하여야 함으로 그 예산의 확충도 잊어서는 안 될 것이다. 이민표, 2001, 「노인복지법의 문제점과 개선방향」,『한국노인복지학회
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임금협상의 자율권을 법으로 보장하게 될 경우 근로계층은 기업이윤의 배분과정에서 유리한 위치를 차지할 수 있다.
(노조연합)
3)교육정책
인적자본의 품질과 상품으로서 노동력의 가치를 향상시켜 근로자 가계의 소득증대효과를 가져다 줄
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