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정규직과 근로빈곤층의 증가는 사회적 연대감 형성을 저해하고 인간다운 삶을 보장받지 못하는 것으로 볼 수 있다. 또한 우리나라는 “노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리”에서 국제노동 기구의 핵심협약 8개 중에서는 4
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자체를 분할 - 여러 기업에 나누어 매각하는 방법
-국내 민영화의 대표적 사례 - 포스코(포항제철)
포스코의 민영화 이유 : ①국가산업기반의 성장;
②민간에서도 철강회사가 설립 - 공기업 유지의 필요성이 적어짐
민영화 방법 : 몇 차례에 걸
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구조조정에 대한 국내 인센티브가 약한 상태에서 한미FTA를 통해 경쟁을 촉진함으로써 소강상태에 빠진 구조조정을 활성화하고 산업구조를 고도화하는 수단으로 활용해야 한다. 또 아직 높은 수준인 국내 기업관련 규제를 선진국 수준까지
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공공조직과 민간조직의 비교분석. 서울시립대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보화 사회란에서의 효과적인 조직설계란
2. 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계 유형
1) 프로젝트 조직
2) 매트릭스 조직
3) 애드
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조정역할이 매우 중요하다. 따라서, 민간부문과 정부간의 긴밀한 협력?지원체계 확립의 필요성에 대한 인식이 무엇보다도 시급하며, 그 바탕 위에서 기술적 하부구조의 확충 및 법적?제도적 환경의 마련을 위한 지속적인 노력이 경주되어야
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노동의 회전
3) 구인의 곤란
4) 기업의 불안전성
5) 높은 사고율
6) 목표에 대한 스텝의 능력 부족
6. 회사의 조직에 관한 징후
1) 권한상의 애로
2) 무시된 책임
Ⅳ. 정치발전의 징후
1. 정치발전의 징후 지표 3가지
2. 정치발전의 위기와
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노동조합참교육실천위원회(1999), 학교붕괴, 푸른나무
조선일보(1999), 교실이 무너지고 있다
조혜정(1997), 학교를 거부하는 아이 아이를 거부하는 사회, 또 하나의 문화
천보선(1999), 공동체의 위기와 학교붕괴, 진보교육 2호
홍영의(1999), 학급 붕
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조합주의 ………… 9
2. 융합적 조합주의와 배제적 조합주의 …… 13
3. 국가 조합주의와 관료적 권위주의 ……… 15
Ⅴ. 조합주의의 이론적 특징 ……………………… 17
1. 일반적 특징 ………………………………… 17
2. 구조적
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구분
1) 연방 정부의 공기업
2) 주정부의 공기업
3) 지방자치단체의 공기업
3. 미국 공기업의 노동관계
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
4. 미국 우정공사의 기업지배구조
1) 우편사업 경영체제의 개편 과정
2) 우정공사의 기업지
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구조
Ⅱ. 건강보험제도의 문제점
1. 문제점 ① 재정부문 : 건강보험 재정적자문제
(1) 2001년 건강보험 재정파탄 원인
(2) 과도한 의료수가 인상
(3) 건강보험의 높은 약가제도
(4) 건강보험제도의 왜곡과 의료전달체계미비
2. 문제점
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