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공공성이 더 필요한 기업을 정확히 구분하여 민영화 정책을 실시해야한다. 둘째, 공공부문의 기능을 민간에 이양한다고 해서 정부가 반드시 해야 할 기능을 소홀히 해서는 안 된다. 셋째, 영국과 같이 여론과 국민의 의사를 충분히 반영한 민
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조정
제8장 통제와 개혁
1. 행정윤리
2. 정부불신의 원인과 극복방안
3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장
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조정에 따른 일자리 나누기(work-sharing), 연령차별 금지법 제정 등을 제안하고 있다. 이미 우리나라는 고령자고용촉진법 제16조 1항의 규정에 의한 공공부문에 적용할 고령자 우선적용직종 70개종과 제16조 2항에 민간부문에 적용할 고령자 우선
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5) 교육 양극화
6) 사회진출
3. 대안
1) 경쟁과 공공성의 패러다임
2) 대학등록금 문제 해소
3) 청년실업 문제 해소
4) 연대와 통합
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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노동의 유연성을 촉진하였다.
이에 따라 비정규직, 간접고용의 노동자 비중이 점차 커졌다. 이는 민간부분 뿐만 아니라 공공부문에서도 영향을 미쳤는데, 기형적으로 공공부분이 민간부분 보다 비정규직을 더 많이 활용하고 있다는 점이다.
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노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽협회(www.silverpower.or.kr)
국회법률지식정보시스템(http://blog.naver.com/ybm7979) Ⅰ. 서론
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공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은 일자리로 육성
4. 기업의 경쟁전략의 변화
5. 직업훈련의 강화를 통한 고용의 질 제고
6. 청년고용 인프라의 양적 · 질적 확충
7. 청년층의 인식 전환 및 사회적 연
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노동개혁을 통해 비정규직 수를 대폭 줄이고 최저임금을 2018년부터 연평균 약 15%씩 인상해 2020년에 1만 원에 도달하도록 하겠다고 약속했다.
또 \'창업하고 싶은 나라\'를 만들겠다고도 공약했다. 청년들이 창의적이고 도전적인 기업가정신을
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부문
의료자원 확충과 더불어 국민의 건강수준이 현저히 향상되었으나, 치료위주의 고비용?저효율 체계, 공공보건기능의 취약성, 보건의료전달체계의 비효율성 등의 불합리한 관행이 지속되어 보건의료시스템이 구조적으로 불합리하고 비
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구분이 되었지만, 아직도 빈곤선이라는 테두리 때문에 빈곤의 축에 끼지 못 한 차상위 계층들도 있는데, 이들에게도 지원이 국민기초생활수급자 못지않은 지원이 필요하지 않을까 하는 생각들도 가져본다. 빈곤을 사회적인문제냐? 개인적인
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