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- 본 연구에서는 행정체제의 기반이 동일하지 않은 국가에서의 행정개혁이 어떻게 진행되어
왔는지를 분석하고자 함.
- 비교적 행정체제의 기반이 프랑스, 독일과 유사한 우리나라가 영국과 미국의 행정개혁 이념을 추구함으로써 발생
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행정에 도입하여 공공부문을 효율화하는 대대적인 행정개혁을 추진하여야 할 것이다.
각 지방정부는 지방자치라는 제도적 장치를 최대한 활용하여 자율적 발전을 선택한다는 실리 지향적 태도를 갖추어야 한다. 중앙정부로부터 주어지는
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행정학」정용덕 저
·「새 행정학」 최창조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관한 연구
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행정학, 서울 : 다산출판사
조성한(2005) / 행정학 위기 - 비판과 전망, 춘계학술대회
조창현 / 현대 행정학, 대왕사
Frederickson, H. George(1980) / New Public Administration. University, Al : University of Alabama Press. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 배경
Ⅲ. 행정학
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필요성과 역할
(1) 성과관리의 필요성
(2) 성과관리의 역할
3. 성과중심의 행정구현 방안
(1) 조직관리측면
(2) 인사측면
(3) 예산측면
(4) 환류적 측면
4. 성과관리와 BSC의 관계
(1) BSC의 의의
(2) 공공부문에의 도입
(3) BSC의 구성요소(4가지
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공공관리의 확산과 독일의 행정개혁
1. 행정개혁의 배경과 연혁
2. 독일 행정개혁의 전략
(1) 법령과 행정절차의 간소화
(2) 인사제도의 개편
(3) 재정개혁의 추진
3. 독일 행정개혁의 평가 및 시사점
Ⅴ. 일본 행정체제 서론
Ⅵ. 일본 행
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개혁
I. 개요
II. 주요 개혁
1.대처의 행정개혁 (1979 .5 - 1990 .11) : 작고 강한 정부
2. 메이저의 행정개혁 (1990 .11- 1997 .5) : 높은 질의 행정서비스
3. 블레어의 행정개혁 (1997 .5 -2007. 6 ) : 보다 나은 정부
4. 브라운의 행정개혁(2007.6~현재)- 추진
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배경
Ⅳ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 발전요인
1. 민주적 이념
2. 정당정치의 발전
3. 관료의 민주화
4. 행정의 단순화
5. 충성의 확보
Ⅴ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 경향
Ⅵ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 영국정실제
1.
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필요하다.
둘째, 공공부문에서 산출을 측정하는 것이 용이하지 않지만, 효율성은 우리가 추구하는 주요 가치로 자
리 매김 되어야 한다. 과도한 관료주의에 의해 많은 비효율을 경험하고 있는 우리나라의 행정개혁을 위해 좋은 방안이 될 수
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공공적 발전 모색”, 『민주법학』 23: 173-201.
유디트ㆍ페더트 외(R. Judipf and J. Peters; 김성구 편, 2003). “철강산업의 사회화: 금속산업노조의 철강정책 강령의 핵심요소”, 『사회화와 공공부문의 정치경제학』, 문화과학사.
유병홍(2004), “현
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