|
구조조정의 폐해와 문제점 - 노동조합별 사례를 중심으로, 1999
◎ 한인임, 1998, 서울지하철 구조조정(안) 비판, 노기연 민주노동과 대안, 제15호, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공부문의 등장
Ⅳ. 공공부문구조조정의 특징
1
|
|
|
공공관리론의 공법적 문제, 행정논총, 1999. 1. 신공공관리론이란?
2. 신공공관리론의 등장배경
1) 현실적 배경
2) 이론적 배경
3. 신공공관리론의 발전
4. 신공공관리론의 특징
5. 신공공관리의 이론
1) 시장주의
2) 신관리주의(New Managerial
|
|
|
개념
Ⅲ. IMF금융위기(경제위기)의 주요 원인
1. 국내적 요인
1) 정치 경제가 얽힌 구조적 문제
2) 외환위기의 주범- 재벌
3) 금융부문의 문제
2. 대외적 요인
1) 경상수지 적자시기에 이뤄진 성급한 자본 시장 개방
2) 아시아 역내의 환율 불
|
|
|
. 전자정부의 이론적 배경: 뉴거버넌스
1. 등장배경
2. 주요내용과 특징
3. 한계
4. 공헌
Ⅲ. 전자정부 현황 분석
1. 전자정부 도입 취지와 배경
2. 전자정부의 특성
3. 시행과정
4. 시행성과
Ⅳ. 시사점
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
특징
Ⅳ. 거버넌스의 분류
Ⅴ. 거버넌스에 대한 구성주의적 해석
1. 구성주의의 관점
2. 하버마스의 의사소통과 기든스의 구성주의
3. 구성주의 사회이론의 정치체계적 원용
4. 구성주의 사회이론의 거버넌스 형성론에의 원용가능성
5.
|
|
|
등장
Ⅳ. 인사관리의 체계
1. 철학
2. 제도
Ⅴ. 인사관리의 보상
1. 보상의 개념
2. 한국통신의 보상수준
1) 급여
2) 정기호봉승급
3) 임금
4) 동일한 보수
5) 퇴직금
Ⅵ. 인사관리의 장애요인
1. 내부적 요인
2. 외부적 요인
Ⅶ. 인사
|
|
|
개념
2. 영?미에서의 엽관제의 발달
1) 영국
2) 미국
3. 엽관제의 장?단점
1) 장점
2) 단점
4. 최근의 경향
Ⅴ. 인사행정의 정실주의
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
1. 유사점
2. 차이점
1) 공공성과 정치적 성격
2) 엄격한 공공통제
3) 인사행
|
|
|
등장
3-1. 신자유주의의 개념
3-2. 신자유주의의 특징
3-3. 신자유주의 복지체제의 원칙
3-4. 신자유주의에 대한 평가
[4] 제3의 길의 모색
4-1. 제3의 길 가치
4-2. 제3의 길 원칙
4-3. 제3의 길 특징
4-4. 제3의 길과 복지국가
|
|
|
구조화된 사회의 각종 역기능과 부조리에 대한 개혁이란 점에서 매우 광범위하고 근본적인 성격을 띠고 있다.
참고문헌
◇ 김영평編. 행정개혁의 신화와 논리. 서울 : 나남출판. 1994.
◇ 김영평. 행정개혁의 신화와 논리. 서울 : 나남출판. 1994.
|
|
|
개념이라고 하고 있다.
과거에는 행정개혁이 행정의 합법성과 능률성을 증대 시키려는 시도로서 제한된 목표를 가진 행정조직 내부의 관리상의 문제로 취급되었다. 이렇게 행정이 행정환경과 거의 관련이 없다고 보는 폐쇄체제의 관점에서
|
|
메뉴펼치기
