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계획사조의 대두
III. 정책적 배경
1. 시장실패와 계획
2. 공공재와 계획
3. 외부효과와 계획
4. 분배정의와 계획
IV. 사회변화와 계획
1. 지식정보화 사회와 계획
2. 지속가능한 사회와 계획
3. 지세화 시대의 계획
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구조로 통합시켜야 하기 때문에 공식적인 권위와 인간관계적인 인격의 바탕 위에 부하를 관리하고 업무에 책임을 지는 경영관리자야말로 현대 및 미래의 사회발전에 견인차로서 역할을 하게 된다. Ⅰ. 경영의 의의와 기능
1. 경영의 의
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인식
5. 자선조직협회와 빈곤조사
II. 사회보험의 시기
1. 시대적 배경
2. 사회보험법의 등장
III. 복지국가의 재편과 발전의 시기
1. 시대적 배경
2. 베버리지 보고서와 복지국가의 발전
3. 복지국가의 위기와 재편
* 참고문헌
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조직과 팀조직의 차이를 말하고 있다. 팀조직 설명이 아닌 것을 고르시오. (1번)
1)조직 구조 : 계층적/개인
2)목표 : 수수로 찾아냄
3)보상 : 팀. 능력주의
4)평가 : 팀이 의도한 목표달성도
5)지시. 전달 : 상호충고, 전달. 토론 전체 문제
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자활을 위한 각종 사업
3. 지역자활센터의 과제
1) 자활의 목표와 대상자에 대한 조정
2) 사회적 일자리 창출 및 제공
3) 자활사업에 대한 양적 평가의 개선
4) 자활사업에 대한 적극적 지원과 우선 구매
Ⅴ. 기타 지역사회복지실천기관
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특징
1) 초․중등교육 부문 예산에 비해 현저히 낮은 고등교육 부문예산
2) 공교육비 중 민간재원보다 현저히 낮은 공공재원비율
4. 교육부 예산의 문제점
․우리나라 교육예산 구조전반적인 문제점
5. 외국의 교육예산
․
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개념과 의의
2. 뉴거버넌스의 특징 및 이론적 기초
3. 뉴거버넌스의 구성요소
4. 뉴거버넌스의 주요모형
5. 뉴거버넌스의 문제점과 대응방안
제 4부. 거버넌스와 뉴거버넌스의 관계
1. 공통점
2. 차이점
제 5부. 맺음말
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공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 정책평가모형-Evert Vedung의 분류
Ⅰ. 효과성 평가모형
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구조의 특징과 변화
1) 우리나라 여성고용정책의 전개
2)여성고용 구조의 특징
7. 우리나라 여성 고용증진 정책
8. 각 국의 여성고용정책
9. 여성고용을 위한 정책적 개선방향
맺
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공공성 강화 및 교육복지 확대
7. 교원의 전문성 및 사기진작
8. 사교육비 경감
9. 대학교육의 기능적 분화와 수월성 향상
10. 지역발전 중심체로 지방대학 육성
11. 산업분야별 전문인력 양성
12. 평생학습 시스템 구축
13. 인적자원의 효율
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