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노동자문제는 근로기준법의 내용을 수정하여 정해야 함
☞ 그러나 근로기준법의 개정으로는 비정규직 노동자의 노동기본권 보장이 적절할지에 대해서는 많은 의문이 제기되고 있음
- 노동조합 및 노동관계 조정법(노조법)을 개정
- 파견근로
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노동교육
1. 덴마크 - FIU 훈련제도
2. FIU 제도 성립의 배경
3. FIU 제도는 어떻게 운영되는가
1) 교육생 선발
2) 교육체계
3) 교육제도의 재정적 기반 - 노조운동교육기금
4) 운영기구
5) 교육방법
6) FIU 과정과 교육과목
Ⅵ. 덴마크의 산업안
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역과 가능한 한 우리의 문화를 살려서도 할 수 있는 사회복지 영역을 잘 구분하여 부문간의 적절한 역할분담이 이루어지도록 해야 할 것이다.
★ 참 고 문 헌 ★
복지국가론, 나남출판, 김태성, 성경륭 공저
복직국가 전략 (스웨덴 모델의 정
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역단위에서의 서비스 통합을 위해서 노력해야 한다.
<참 고 문 헌>
관계부처합동 (2006). 2006-2010 저출산고령사회기본계획안: 새로마지플랜 2010
민주노동당(2006). 2006-1차 여성정책포럼보고서
손훈정. CEO REPORT(2006.8). 저출산고령화에 대비한
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노동시간에 관한 지침을 통해 일년에 최소 4주의 유급휴가를 주도록 명시하고 있다. 유럽노동조합연맹(ETUI)은 이미 1979년에 연간 6주 유급휴가를 목표로 설정했는데 이는 이미 많은 나라와 산업에서 달성되었고, 유급휴가일수는 점점 길어지
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노동력”이 하나의 상품
노동자와 사용자가 관련되 힘의 관계
종속적 노사관계에서 대등적 노사관계로 변화(국가에서는 협력적 노사관계를 강조함)
노사관계의 역사
절대적 노사관계: 사용자가 절대적인 힘을 가짐(≒종속적 노사관계)
친권
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노동정책".
노동부 http://www.molab.go.kr
한국여성민우회 http://www.womenlink.or.kr
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국여성노동자협의회 http://www.kwwnet.org
한국노동사회연구소 http://www.klsi.org
전국여성노동조합 http://www.kwunion.jinbo.net
춘천여성민우회 ht
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운동이어서 변혁운동으로서 근본적인
한계를 가지고 있다. 그래서 소비부문의 도시운동이 실질적인 개혁운동
(혹은 계급적 실천운동)이 되기 위해서는 장기적으로, 혹은 전략적으로
노동운동과 같은 계급운동과 다양한 연대를 해야 한다고
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역사, 현황과 과제’ Ⅰ. 다원주의와 사회운동
1. 다원주의 학풍
2. 사회운동 이론
Ⅱ. 이론적 논의의 다양성
1. 사회자본 이론
2. 결사민주주의 이론
3. 공동체주의
4. 고별국가 이론
5. 노동의 종말론
6. 사회경제론
7. 시민사회 이
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공공근로사업의 확대 실시
2. 취약 계층에 대한 사회안전망 확충
3. 경제활성화 정책의 조기집행
4. 중소기업의 경영안정 및 창업지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추
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