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경영혁신 성공요인
4). GE경영혁신 성공요인
5). 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다.
6). 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대를 형성했다.
7). 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상했다.
8). 조직구조를 포함한 제반
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공기업)
1. 공기업
⑴ 공기업의 의의
⑵ 공기업의 존재 이유
⑶ 공기업의 형태
⑷ 공기업의 장 단점
Ⅱ. 본론 (EBS 한국교육방송공사)
1. 이론적 고찰 단계
⑴ EBS의 사명과 목표
⑵ 기업의 최고 경영자(CEO)의 정책적 전략적 방향
(3) 조직 내의 문화
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정책임의 확보와 행정체제의 능력향상을 통해 사회변동에의 적응력을 높여야 한다.
◈참고문헌◈
나 현, 행정학의 정리, 태학관, 2000년
민 진, 행정학개설(제5판), 고시연구사, 2000년
유종해, 현대행정학, 박영사, 1995년
이상홍, 행정학, 학성
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정책임의 확보와 행정체제의 능력향상을 통해 사회변동에의 적응력을 높여야 한다.
<참고문헌>
나 현, 행정학의 정리, 태학관, 2006년
민 진, 행정학개설(제5판), 고시연구사, 2005년
유종해, 현대행정학, 박영사, 2005년
이상홍, 행정학, 학성
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정책적으로 도입되면 도시가스사의 수익구조가 상당 부분 악화될 것으로 전망되는 만큼 현재 주식가치가 저평가된 것으로 보기 어렵다.
그래서 단기 투자의견은 ‘중립’이지만 장기 배당투자는 유효해 보인다.
도시가스업종의 평균 배당
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공사의 경우는 나라의 공기업에서 민영화되었는데 그 과정에서 역시 리더십이 필요했고, 세계의 트렌드를 앞서가거나 발맞춰가는 정책을 통해 기업의 이익을 추구하였다. 에어프랑스의 CEO같은 경우는 올바른 전략으로 매우 성공적인 경영혁
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공기업 민영화
대리인 대리인
국민
주인
주인 ― 대리인↑
도덕적 해이 - 후
정보격차→감시통제×→대리손실
역선택 - 선
정부실패
정보격차× - 입법예고, 정보공개, 행정참여
최소화 충분한 Incentive (고정급＋성과급)
결과중심의 통제(성과
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정책보고서 99-01, 한국조세연구원
▷ 박종구(1999), 지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도, OECD 구가의 성과관리 시사점을 중심으로, 한국지방재정논집
▷ 변양균(1999), 우리나라 예산제도의 변천과 개선과제, 재정경제원
▷ 이세구(1999), 성
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정책보고서 99-01, 한국조세연구원
박종구(1999), 지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도, OECD 구가의 성과관리 시사점을 중심으로, 한국지방재정논집
변양균(1999), 우리나라 예산제도의 변천과 개선과제, 재정경제원
이세구(1999), 성과지향 예
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평가
Ⅴ. 책임운영기관제도 시행의 문제점과 개선 방안
1. 책임운영기관제도의 문제점
1) 책임운영기관의 이념적 기조와 한국인의 가치관 간의 충돌
2) 경영성과 공공성에 대한 논란
3) 정책 결정과 집행 기관의 분리로 인한 문
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