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경영관리/생산/마케팅 노하우
■연구개발/공업소유권
물론 합작을 통하여 양자 간의 경쟁적 강점과 약점이 보완될 수 있는 것이므로 자사의 약점을 보완해 줄 수 있는 파트너의 규명에 초점을 맞추어야 한다.
(3) 몰입
아무리 파트너의 능력이
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경영 방침
-경영 혁신
8. 한전의 CEO와 경영 혁신
9. 한국 전력의 장점과 단점
-한국 전력의 장점
-한국 전력의 단점
10. 한국 전력의 민영화
-찬성
-반대
-여론조사결과
-민영화에 대한 우리들의 생각
11. 한국 전력 및 공기업
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공기업의 소비자 보호기구의 행태
4. 지방 공기업의 특성
Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교
Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계
1. 민영화 추진배경
2. 민영화 추진과정
3. 독일의 노사관계 : 단체교섭과 경영참
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경영의 기동성 저하가능.
3. 인사관리 측면에서 합리화 어려움.
4. 형식화에 따른 경영상의 낭비를 초래함.
⑶ 공사공동기업
사기업과 공기업의 결점을 배제하고 장점만을 취하려는 의도로 설립.
국가 또는 지방공공단체와 개인 또는 단체가
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관리의 의의와 중요성
1) 승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
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(3) 환경보호
(4) 사회공헌
3. 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화 사례
1) 한국도로공사(경영효율화)
2) 대구도시철도공사(자체경영평가)
3) 한전KDN(주)(CSV)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리의 분산화, 비공식화
4. 간접고용의 지속적인 확대
1) 평택시
2) 고양시
3) 서울대병원
4) 인천국제공항공사
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 사례
1. 서울지하철의 구조조정과 노조의 대응
2. 도시철도공
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공공기관의 개념과 현황
공공기관은 관공서 또는 관청과 정부의 재정적 지원을 받는 공기업, 준정부조직, 학교 등을 포함하는 광의의 개념으로 통용되는 표현이다. 공운법상 공기업이란 직원 정원이 50인 이상이고, 자체수입액이 총수입액
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경영의 새로운 흐름에 대해서 설명함.
경영혁신 기법에 대해서 설명함.
한국경영학의 발전과 특성에 대해서 설명함.
왜 인간존중(중심)의 경영(Management for Human Respect or Center)이 필요한가?
마이크로소프트사 인간존
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경영실적보고서 및 사장경영계약이행실적보고서, 한국관광공사, 2006
- 백현관, 공공행정의 제문제, 인해출판사, 2007
2. 논문
- 김준기, 공기업 민영화정책의 평가와 향후과제, 2001
- 박순애, 성과지향적 조직문화와 조직효과성, 2006
3. 기타 자료
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